Functieomschrijving
Voor De Samenwerking Kempengemeenten zoeken wij een Directeur. Werk je graag aan het verbeteren van de dienstverlening voor bijna 93.000 inwoners in de Kempen?De Samenwerking Kempengemeenten (GRSK) bundelt de krachten van vijf Kempengemeenten: Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden op de domeinen Maatschappelijke Dienstverlening, Vergunningen, Toezicht en Handhaving en SSC (ICT, Geo & data).
Hun missie is helder: zij maken mede het verschil voor de inwoners in de Kempen door bij te dragen aan een gezonde, veilige en leefbare woonomgeving. Zij ontzorgen gemeenten zodat uitvoering niet telkens opnieuw georganiseerd hoeft te worden. Door kennis en krachten te bundelen, zorgen zij dat middelen efficiënt worden besteed.
Zij zoeken altijd naar oplossingen die passen bij de Kempische mentaliteit: praktisch, eerlijk en menselijk; zij doen dat met plezier en bevlogenheid en leren graag met en van elkaar.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en hebt nadrukkelijk aandacht voor medewerkers, waarbij de menselijke maat centraal staat.
- Je zorgt voor zorgvuldige en transparante communicatie over ontwikkelingen binnen de samenwerking.
- Je draagt de organisatie GRSK uit richting gemeenten en gemeenteraden.
- Je begeleidt het uittredingsproces van de gemeente Oirschot en fungeert als eerste aanspreekpunt richting het dagelijks bestuur en externe adviseurs.
- Je volgt zorgvuldig de uitkomst van het onderzoek van de gemeente Reusel-De Mierden naar de samenwerking en zorgt voor passende opvolging.
- Je stuurt scherp op de uitgangspunten van de meerjarenbegroting, met aandacht voor de omschreven context.
- Je treedt op als adviseur van het dagelijks bestuur en het algemeen bestuur.
- Je vervult de rol van WOR-bestuurder en onderhoudt contacten met de ondernemingsraad en relevante gremia.
- Je begeleidt en stemt af met het bestaande management rond de planning & control-cyclus.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring in leidinggeven binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
- Je communiceert helder en transparant, zowel richting bestuurders als medewerkers.
- Je hebt ervaring met verander- en uittredingsprocessen en met samenwerken met externe adviseurs.
- Je bewaakt financieel beleid en budgettaire uitgangspunten en kunt strategisch sturen binnen bestuurlijke kaders.
- Je werkt vanuit de menselijke maat, bent zichtbaar voor medewerkers en weet vertrouwen te creëren.
- Je bent politiek sensitief en kunt effectief adviseren en samenwerken met besturen en medezeggenschap.
Ben je geïnteresseerd in deze rol als interim-directeur? Zij horen graag van je.
Functie eisen
- Je bent daadkrachtig en besluitvaardig.
- Je hebt kennis en ervaring op bestuurlijk niveau.
- Je stuurt op basis van vertrouwen.
- Je bent gericht op samenwerken en verbinden.
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
- Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
- Je bent sensitief voor organisatie, bestuur en gemeenten.
- Je bereikt resultaten door te beargumenteren, te verleiden, te inspireren en te overtuigen.
- Je hebt empathisch vermogen.
- Je toont leiderschap.
- Je durft je kwetsbaar op te stellen.
- Je bent een betrokken, prettige persoonlijkheid met empathisch vermogen; je bent een verbinder die strategisch en politiek gevoelige onderwerpen kan hanteren en helpt de organisatie toekomstbestendig te maken.
- Je zoekt regelmatig contact met medewerkers: je bent benaderbaar en toegankelijk, staat open voor nieuwe ideeën, geeft ruimte en verantwoordelijkheid en stuurt op resultaat en hoofdlijnen.
