Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een PMO Skilled Based Organiseren en Corporate Support. Je werkt aan de transitie naar een skill-based organisatie bij Stedin, waarbij niet functies maar de vaardigheden van medewerkers centraal staan.
Binnen de stafafdeling Business Support Services (BSS) is een pilot uitgevoerd die nu wordt doorontwikkeld en verder toegepast binnen BSS. Parallel werkt BSS aan een samenhangende HR-agenda met thema’s zoals prestatiemanagement, leiderschap en verzuim, waarin jouw PMO-bijdrage van waarde is.
Daarnaast bereidt de HR-afdeling de bredere uitrol van skill-based werken voor, met een eerste implementatie in de consumentenketen. Je draagt bij aan deze veranderopgave en werkt zowel aan het HR-project als aan de verdere ontwikkeling binnen BSS.
Jouw rol
Je maakt veranderinitiatieven bestuurbaar door structuur, overzicht en besluitvormingsvoorbereiding te leveren. Je ondersteunt projectleiding en management, denkt inhoudelijk mee over de aanpak en zorgt dat besluitvorming goed voorbereid is. Je werkt nauw samen met HR en de business in een omgeving waarin meerdere HR-initiatieven samenkomen, zoals een nieuw functiehuis en leiderschapsprogramma’s.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beheren en structureren van projectplanningen en mijlpalen
- Monitoren van voortgang, acties en risico’s
- Voorbereiden en faciliteren van project- en stuurgroepoverleggen
- Coördineren van stakeholders en betrokken teams
- Opstellen van managementinformatie en besluitvormingsstukken, inclusief slidedecks
- Onderhouden van de digitale projectomgeving (bijv. Teams)
- Vastleggen en borgen van lessons learned voor toekomstige roll-outs
- Actief meedenken over inhoudelijke vraagstukken en de aanpak
Jouw profiel
- Je hebt ervaring als PMO binnen complexe verander- of HR-projecten
- Je hebt affiniteit met HR-thema’s en organisatieontwikkeling
- Je beschikt over regievaardigheden en hebt een proactieve houding
- Je hebt ervaring met het voorbereiden van besluitvorming op MT-niveau
- Je vertaalt informatie naar heldere en gestructureerde output (presentaties, rapportages)
- Je hebt sterke stakeholdermanagementvaardigheden en werkt goed samen
Waarom dit voor jou interessant is
- Je werkt aan een strategisch verandertraject met grote impact op de organisatie
- Je werkt nauw samen tussen HR en de business
- Je werkt aan samenhang met andere belangrijke HR-initiatieven binnen Stedin
- Je combineert het aanbrengen van structuur met inhoudelijke bijdragen
- Je krijgt aansluiting bij een PMO-vakgroep binnen Stedin waar zij van en met elkaar leren
Competenties
- Je kunt goed plannen
- Je voelt je verantwoordelijk en levert resultaat
- Je hebt een flexibele en proactieve instelling
- Je communiceert duidelijk en luistert goed
- Je bent resultaatgericht en neemt initiatief
Functie eisen
- Je hebt ervaring met verander- of HR-projecten.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement.
- Je bent in loondienst; inzet als zzp'er is niet toegestaan.
