Manager Future Integrations

Functieomschrijving

Voor Havenbedrijf Rotterdam N.V. zoeken wij een Manager Future Integrations. Je bent als Manager Future Integrations verantwoordelijk voor het strategisch aansturen, verbinden en richting geven aan alle technische integratieactiviteiten tussen Porthos Phase 1, de toekomstige uitbreidingsscope (Phase 2) en aanverwante business opportunities zoals Aramis, CO2next en overige commerciële initiatieven.
Je vormt de schakel tussen directieniveau van de opdrachtgever en de technische teams, vertaalt complexe technische en organisatorische materie naar bestuurlijke besluitvorming en zorgt dat het team effectief wordt geleid door de pre-FID-fase.
Je borgt dat toekomstige scope-uitbreidingen technisch, organisatorisch en commercieel naadloos aansluiten op het bestaande Porthos-project door integratie-issues tijdig te adresseren, risico’s vroeg te identificeren en multidisciplinaire afstemming te organiseren.
Je levert cruciale projectdocumenten zoals het Porthos Assurance Plan (PAP), het Porthos Execution Plan (PEP) en input voor de Value Chain Initiative (VCI) en fungeert als primair aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op alle relevante interfaces.
Je zorgt ervoor dat uitbreidingsscope minimale impact heeft op Porthos-mijlpalen, ruimte biedt voor toekomstige uitbreiding en strategisch verbonden is met CO2-keteninitiatieven.

Belangrijkste resultaatgebieden, uitkomsten & resultaten

• Je vormt de schakel tussen directieniveau van de opdrachtgever en het technische team en vertaalt complexe technische en organisatorische thema’s naar bestuurlijke besluitvorming en terug naar het team.
• Je realiseert effectief samenspel met de projectorganisatie en relevante stakeholders, met nadruk op samenwerking, alignment en gezamenlijke voortgang.
• Je bewaakt het overzicht van openstaande integratie-issues tussen Porthos en Aramis, stelt prioriteiten en stuurt op tijdige sluiting van items conform gemaakte overeenkomsten.
• Je stuurt het Aramis-projectteam en het integratieteam bij het plannen en coördineren van de ontwikkeling van Aramis Pre-FID deliverables.
• Je leidt de ontwikkeling van nieuwe ontwerpen en processen die nodig zijn voor een effectieve en efficiënte integratie van toekomstige scope in het Porthos-ontwerp.
• Je identificeert vroegtijdig risico’s van de uitbreidingsscope op het bestaande Porthos-project, registreert deze en stuurt op passende mitigatie.
• Je stuurt op multidisciplinaire afwegingen en neemt impact op kosten, planning, veiligheid en operations mee in besluitvorming.
• Je overziet de impact van ontwerpwijzigingen en scope-aanpassingen op het bestaande project en zorgt dat deze tijdig worden geanalyseerd en gecommuniceerd.
• Je faciliteert het team bij het realiseren van pre-Aramis FID engineering deliverables, inclusief het oplossen van Technical Open Items.
• Je bewaakt het MOC-landschap, brengt wijzigingen in kaart op hun impact voor Aramis en beheert het externe MOC-proces.
• Je stuurt de implementatie van business opportunities binnen de uitbreidingsscope en borgt technische haalbaarheid, veiligheid en toekomstbestendigheid.
• Je werkt nauw samen met commerciële stakeholders om business development opportunities uit te werken, risico’s te mitigeren en technische haalbaarheid te borgen.
• Je levert het Porthos Assurance Plan (PAP) en het Porthos Execution Plan (PEP) en draagt bij aan het Value Chain Initiative (VCI) met technische en strategische input.

Overleggen

• Future Integration team overleg
• Porthos-Aramis bi-weekly management overleg
• Porthos-Aramis projectoverleg
• VCI forum
• ELT (extended leadership)

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een WO-opleiding in een relevante technische discipline.
• Je hebt ruime ervaring (meerdere jaren) in de chemische of procesindustrie met technisch complexe realisatieprojecten en/of operationele processen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in eindverantwoordelijke rollen binnen project- of operationsmanagement en bent gewend onderdeel te zijn van een managementteam.
• Je hebt ervaring met contractuitwerking en -implementatie en bij voorkeur in een joint venture setting; ervaring met CO2-opslag en transport is een sterke pre.
• Je beschikt over bewezen leiderschapservaring in het aansturen van multidisciplinaire teams en het opbouwen van high-performance organisaties.

Competenties

• Je schakelt moeiteloos tussen engineering, projectteam, operationele organisatie en directieniveau.
• Je brengt verschillende belangen samen en vertaalt die naar haalbare technische, contractuele en commerciële oplossingen.
• Je hebt brede en diepgaande technisch, operationele en contractuele kennis.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke processen en bent bestuurlijk sensitief.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en handelt doortastend.

Wat de rol biedt

• Een uitdagende rol met strategische impact binnen een toonaangevend energietransitieproject.
• De mogelijkheid om te werken aan innovatieve CO2-infrastructuur die bijdraagt aan nationale klimaatdoelstellingen.
• Samenwerking met bevlogen professionals en stakeholders zoals EBN, Gasunie en het Havenbedrijf Rotterdam.

Minimale vereiste kennis, ervaring en opleiding

• Academische achtergrond (HBO/WO) binnen techniek of technische bedrijfs-/bestuurskunde met een sterk analytisch en bedrijfskundig fundament.
• Ruime senioriteit in project- en portfoliomanagement binnen complexe industriële en grootschalige infrastructuurprojecten; ervaring in eindverantwoordelijke rollen zoals Engineering Manager, Operations Manager of Interface Manager is gewenst.
• Aantoonbare ervaring met commissioning & start-up van complexe installaties en borging van veiligheid, kwaliteit en operationele readiness.
• Diepe sectorkennis van (petro)chemie en asset intensive operations; ervaring met compressietechniek en rotating equipment is een pré.
• Ervaring met samenwerkingsverbanden en alliantiemodellen en het verbinden van stakeholders om gezamenlijke projectdoelen te realiseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, met het vermogen om richting te geven, te beïnvloeden en complexe materie helder te verwoorden op alle organisatieniveaus.