Functieomschrijving
Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Coördinator Sectorale Aanpak. Je wordt coördinator sectorale aanpak binnen het Regio Zwolle Bureau en verbindt netwerkregisseurs tot één lerend netwerk.Je zorgt dat signalen uit sectoren leiden tot sectoroverstijgende initiatieven en een gedeelde regionale koers, met focus op Human Capital-thema’s en programmatische samenwerking.
Wat ga je doen
- Je faciliteert kennisdeling, samenwerking en gezamenlijke leeractiviteiten tussen netwerkregisseurs.
- Je stimuleert en initieert sectoroverstijgende acties op Human Capital-thema’s.
- Je organiseert twee bestuurlijke bijeenkomsten per jaar met de Board Arbeidsmarkt, sectorbestuurders en een afvaardiging van de Economic Board.
- Je brengt signalen uit de praktijk samen en vertaalt deze naar terugkoppeling richting bestuur en beleidsmakers.
- Je bewaakt de samenhang tussen de sectorale aanpak, de Human Capital Agenda, het Regionaal Werkcentrum en ondernemersdienstverlening.
- Je stemt de inzet van middelen voor de sectorale aanpak af met betrokken stakeholders en coördineert de gezamenlijke communicatie en zichtbaarheid van de aanpak.
- Je werkt zelfstandig en stemt af met de programmamanager Arbeidsmarkt en relevante bestuurlijke en inhoudelijke partners binnen onderwijs, overheid en het bedrijfsleven.
Positionering van de rol
Je vervult een faciliterende en verbindende rol binnen de regionale samenwerking en draagt bij aan de samenhang tussen sectorale en regionale programma’s.
De rol is tijdelijk van aard en is gericht op het versterken en opbouwen van de sectorale aanpak totdat duurzame borging in de regionale governance is gerealiseerd.
Jouw profiel
- Verbindend: je legt verbindingen tussen sectorale netwerken en bewaakt samenhang op regionaal niveau.
- Je signaleert en agendeert sectoroverstijgende kansen en brengt deze terug naar bestuur en beleid.
- Onafhankelijk en rolzuiver: je werkt faciliterend en verbindend zonder hiërarchische aansturing.
- Communicatief sterk op alle niveaus: van sectornetwerk tot bestuurstafel.
- Ervaring met governance-inrichting, budgetbeheer en programmatisch werken.
- Strategisch sterk met een praktische insteek: je weet mensen en agenda’s in beweging te brengen.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in projectmanagement, bestuurskunde, HRM of een vergelijkbare richting
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in complexe, sectoroverstijgende samenwerkingstrajecten op regionaal niveau
- Je hebt ervaring als programmamanager of coördinator binnen publiek-private samenwerking
- Je hebt ervaring met governance, bestuurlijke processen en budgetbeheer binnen regionale of gemeentelijke samenwerkingen
Functie wensen
- Je hebt een relevant regionaal netwerk en verbindt partijen binnen het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven
- Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van meerdere samenhangende activiteiten of programma’s binnen een complexe samenwerkingscontext
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opereren binnen bestuurlijke besluitvormingsprocessen en governance-structuren in publieke of publiek-private samenwerkingen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ophalen van signalen uit de praktijk, het duiden daarvan en het vertalen naar strategische en bestuurlijke agenda’s
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met Human Capital-vraagstukken, arbeidsmarktontwikkeling en/of onderwijs-arbeidsmarktvraagstukken
