Functieomschrijving
Voor Gemeente Waalwijk zoeken wij een Programmamanager Duurzaamheid. Als interim programmamanager Duurzaamheid bij de opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, doorontwikkeling en toekomstbestendige borging van het Programma Duurzaamheid. Je opereert op het snijvlak van bestuurlijke afstemming, de ambtelijke organisatie en uitvoering en geeft richting aan de realisatie van duurzaamheidsambities op het gebied van energie, klimaatadaptatie, circulariteit en biodiversiteit.1. Ambtelijk opdrachtgeverschap
Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever van complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige duurzaamheidsprojecten. Je zorgt voor heldere opdrachtverlening, bestuurlijke advisering, risicobeheersing, besluitvorming en voortgangsbewaking.
Je opdracht omvat onder andere:
- de ontwikkeling en realisatie van windparken;
- de verduurzaming van bedrijventerreinen;
- de uitvoering van SmartPort-gerelateerde projecten, waaronder elektrificatie van haveninfrastructuur en andere strategische energie-initiatieven;
- de ontwikkeling en uitvoering van het warmteprogramma;
- andere strategische energie- en duurzaamheidsprojecten.
2. Vertalen van beleid naar uitvoering
Je vertaalt duurzaamheidsambities uit bestuurlijke kaders naar een realistische en uitvoerbare programmatische agenda. Je brengt focus aan in de programmering, beoordeelt welke onderdelen aangepast, versterkt of versneld moeten worden en zorgt voor bestuurlijk draagvlak. Daarnaast stel je strategisch advies op over de structurele positionering en borging van duurzaamheid binnen de organisatie.
3. Leidinggeven en organisatieontwikkeling
Je geeft leiding aan een team van professionals en bent verantwoordelijk voor prioritering van werkzaamheden, inzet van capaciteit, realisatie van programmadoelstellingen, teamontwikkeling en professionalisering. Je werkt samen met afdelingsleiding en versterkt de samenwerking tussen programma en lijnorganisatie. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en zich verder ontwikkelen.
4. Netwerk en samenwerking
Je vertegenwoordigt de opdrachtgever in regionale, provinciale en landelijke samenwerkingsverbanden en onderhoudt strategische relaties met onder meer regionale overheden, ondernemers, energiecoöperaties, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen. Je verbindt partijen, stimuleert samenwerking en zorgt voor bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak voor de uitvoering van de duurzaamheidsopgave.
Resultaten
Aan het einde van je opdracht zijn onder meer de volgende resultaten gerealiseerd:
- het Programma Duurzaamheid is bestuurlijk en organisatorisch op koers;
- de duurzaamheidsambities zijn vertaald naar een uitvoerbare agenda;
- er is strategisch advies opgesteld over de structurele inbedding van duurzaamheid binnen de organisatie;
- het team functioneert als een professioneel en goed samenwerkend geheel;
- strategische duurzaamheidsprojecten zijn aantoonbaar voortgezet en bestuurlijk beheerst;
- de samenwerking met interne en externe partners is verder versterkt.
jouw profiel
Je bent een stevige, verbindende en resultaatgerichte programmamanager met ruime ervaring in complexe maatschappelijke opgaven binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je beschikt over:
- WO werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring met de energietransitie, duurzaamheid en/of gebiedsontwikkeling;
- het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor bestuur, directie en management;
- een combinatie van strategisch inzicht en executiekracht;
- ruime ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- vaardigheid om hoogopgeleide professionals te inspireren, richting te geven en verantwoordelijkheid te laten nemen;
- de capaciteit om focus aan te brengen, keuzes te maken en verschillende belangen te verbinden.
Werk- en denkniveau
- WO werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en/of relevante werkervaring.
Werkervaring (minimumeisen)
Je beschikt over:
- minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programma-, opgave- of verandermanager binnen een gemeentelijke of andere overheidscontext;
- aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
- aantoonbare ervaring met het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals;
- aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als programma-, opgave- of verandermanager binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met de energietransitie, duurzaamheid en/of gebiedsontwikkeling.
- Je hebt aantoonbare ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met bestuurlijke en maatschappelijke impact.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het inhoudelijk aansturen van hoogopgeleide professionals.
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent beschikbaar voor 32–36 uur per week en kunt minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig zijn in Waalwijk.
Functie wensen
- Beschrijf een vergelijkbare opdracht waarin je integraal verantwoordelijk was voor een gemeentelijk of overheidsbreed programma op het gebied van duurzaamheid, energietransitie of gebiedsontwikkeling. Ga in op: de aard en omvang van het programma; jouw rol en verantwoordelijkheden; de bestuurlijke context; de belangrijkste resultaten; en waarom deze opdracht vergelijkbaar is met deze opdracht.
- Beschrijf je ervaring als ambtelijk opdrachtgever van complexe projecten met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact. Ga in op: minimaal twee concrete projecten; jouw rol als opdrachtgever; bestuurlijke besluitvorming; risicobeheersing; stakeholdermanagement; hoe je verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen met elkaar hebt verbonden; en de behaalde resultaten.
- Beschrijf hoe je de eerste 100 dagen van deze opdracht zou aanpakken. Ga in op: je eerste prioriteiten; de samenwerking met bestuur, management en het cluster Energie; de wijze waarop je richting geeft aan strategische projecten; je aanpak van teamontwikkeling; de borging van duurzaamheid binnen de organisatie; en de belangrijkste risico's en kansen die je ziet.
- Tijdens het interview beoordelen we je op: de mate waarin je past binnen de organisatiecultuur van de gemeente Waalwijk en aansluiting vindt bij het team; je samenwerkingsstijl en vermogen om verbinding te creëren; je leiderschapsstijl en coachend vermogen; bestuurlijke sensitiviteit en politiek-bestuurlijk inzicht; je overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden; je visie op de uitvoering van de opdracht; je reflecterend vermogen en adaptiviteit; en de voor de opdracht relevante kennis en ervaring.
