Functieomschrijving
Voor Gemeente Apeldoorn zoeken wij een Afdelingshoofd Juridische Zaken. Je komt terecht in een organisatie die continu verandert en die wendbaar wil blijven en in control wil zijn.De organisatie wil haar uitvoeringskracht vergroten en haar strategische capaciteit versterken, en zoekt mensen die aan die ambitie willen bijdragen.
De organisatie werkt met thematische clusters waarin teams opereren en hecht waarde aan vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking.
De organisatie investeert actief in samenwerking met inwoners, bestuur, bedrijven en andere overheden en gelooft dat bundeling van kennis en visie tot de beste oplossingen leidt.
Als afdelingshoofd Juridische Zaken geef je integraal leiding aan de juridische functie binnen de organisatie.
Je werkt samen met vakgroepleiders en senioren aan de positionering van de juridische rol binnen de organisatie en stuurt op kwaliteit van processen, inzet en ontwikkeling van medewerkers en naleving van politieke, wettelijke en financiële kaders.
Je fungeert als eerste adviseur voor de portefeuillehouder vanuit het college en draagt bij aan een toekomstbestendige en in-control positie van de juridische functie.
Je draagt zorg voor de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures en adviseert op diverse rechtsgebieden, zowel bestuurs- als privaatrecht.
Je zorgt voor vroege betrokkenheid bij beleidsmatige en concernbrede vraagstukken, verhoogt juridische kennis binnen andere teams en ontwikkelt trainingen, handreikingen en modellen om juridische basiskennis te borgen.
Je levert integrale en oplossingsgerichte advisering met als doel kwalitatieve en gedragen eindadviezen, voorkomt waar mogelijk onnodige procedures en zet in op herstel van relaties tussen burger en overheid.
Een onderdeel van de opdracht is het analyseren van de huidige situatie en het voorstellen van interventies om meer grip te krijgen op werkzaamheden en de organisatie van het werk.
Je onderzoekt interventies zowel binnen de juridische functie als in de keten van werkzaamheden waarvan de juridische functie onderdeel is, stelt prioriteiten en brengt een advies uit aan de verantwoordelijke directeur.
Jouw profiel
- Je beschikt over strategisch vermogen en weet juridische koers te verbinden aan bestuurlijke en organisatiebrede doelstellingen.
- Je bent daadkrachtig en hebt het vermogen om besluiten te nemen en implementatie te realiseren.
- Je toont stevigheid in advisering en in de rol richting bestuur en management.
- Je behoudt het overzicht in complexe dossiers en processen.
- Je bewaart rust in dynamische en soms politieke contexten.
Organisatie
Je treedt toe tot een gemeenteorganisatie die zich richt op versterking van leefbaarheid, duurzaamheid, ondernemerschap en toeristische kwaliteit, en die samenwerking tussen interne teams en externe stakeholders centraal stelt.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar voor 32–36 uur per week
- Je beschikt minimaal over academisch (WO) werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring als manager
- Je hebt aantoonbare ervaring als manager in specialistische 2e-lijnsfuncties
Functie wensen
- Je hebt recente, aantoonbare ervaring als manager van specialistische tweedelijnsfuncties; bij voorkeur binnen een vergelijkbare overheidsorganisatie.
- Je hebt ervaring met organisatieanalyse, het bedenken en uitvoeren van interventies en het adviseren van directie of management over inrichting en verbetermaatregelen.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses van afdelingen of organisatieonderdelen.
- Je identificeert interventies om meer grip te krijgen op werkzaamheden.
- Je adviseert over de organisatie en inrichting van afdelingen.
- Je analyseert en verbetert werkprocessen of ketens waarin de afdeling onderdeel is.
- Je stelt heldere adviezen op voor directie, management of bestuur.
- Je geeft leiding aan specialistische tweedelijnsfuncties of hebt daar aantoonbare ervaring mee.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het initiëren, implementeren of aansturen van vernieuwing, procesverbetering en technologische ontwikkelingen binnen een organisatie of werkproces.
- Je past procesverbeteringsmethodieken toe, zoals Lean, Scrum of vergelijkbare methodieken.
- Je begeleidt of implementeert organisatievernieuwing.
- Je realiseert digitaliserings- en automatiseringsinitiatieven.
- Je past nieuwe technologische ontwikkelingen toe, zoals AI of andere innovaties.
