Functieomschrijving
Voor Gemeente Westland zoeken wij een Teammanager Inkomen. Als interim Teammanager Inkomen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en het soepel laten verlopen van de werkzaamheden.Je bouwt mee aan de verdere implementatie van de Participatiewet in balans, met nadruk op menselijke maat, vertrouwen en eenvoud, en je geeft richting aan gerelateerde projecten.
Je werkt in een team dat in transitie is en zorgt voor rust, duidelijkheid en motivatie bij medewerkers. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert actief en stemt jouw aanpak af op verschillende behoeften en drijfveren.
Je treedt doortastend op bij spanningen of conflicten en zorgt voor heldere, respectvolle oplossingen. Je creëert een veilige, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.
Jouw verantwoordelijkheden
- Verantwoordelijk voor de voortgang van de werkzaamheden en het behalen van resultaten binnen het taakveld Inkomen.
- Faciliteren en stimuleren van medewerkers om oplossingsgericht en handelingsgericht te werken.
- Formuleren van heldere opdrachten in co-creatie met vakmensen en sturen op resultaatafspraken met een helikopterview.
- Deelnemen en bijdragen aan lopende ontwikkelingen gericht op integraal werken en aan de implementatie van relevante wet- en regelgeving.
- Leidinggeven aan projecten en fungeren als gedelegeerd opdrachtgever waar nodig.
Jouw profiel
- Ervaren en mensgerichte leidinggevende met aantoonbare ervaring binnen een publieke of gemeentelijke context.
- Regelkennis en ervaring met de Participatiewet in balans of vergelijkbare sociaal-bestuurlijke dossiers.
- Coachende leiderschapsstijl: je geeft richting, biedt ruimte en ontwikkelt medewerkers.
- Sterk in besluitvorming, met het vermogen om knopen door te hakken in complexe, langlopende vraagstukken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en beschikbaarheid voor constructieve samenwerking.
Competenties
- Coachend leiderschap
- Resultaatgericht sturen
- Besluitvaardigheid
- Verbindend vermogen
- Benaderbaarheid
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie
Je gaat aan de slag bij een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling en gericht is op maatschappelijke ondersteuning en participatie voor kwetsbare inwoners. Zij hebben recent organisatieveranderingen doorgevoerd om hun dienstverlening toekomstbestendiger te maken en werken continu aan verbeteringen in uitvoering en samenwerking.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het taakveld inkomen en met de Participatiewet
Functie wensen
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in het Sociaal domein en met de Participatiewet binnen een gemeente
- Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met het afhandelen van werkprocessen zoals het behandelen van aanvragen en het uitvoeren van levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen, re-integratie, handhaving en besluiten over bijstandsverlening aan zelfstandigen
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met minimaal één van de volgende systemen: Suite4all, RX-enterprise (klachten), Cognos (werkvoorraden), PowerBI (overzichten), LIAS ISMS (ENSIA)
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met Corsa
- Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde, Management of een vergelijkbare relevante richting
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week
