Projectleider

Functieomschrijving

Voor Gemeente Bodegraven Reeuwijk zoeken wij een Projectleider. Bouw je mee aan de sociale basis van Bodegraven-Reeuwijk? Je bent een ervaren projectleider met kennis van gezondheidsvraagstukken in het sociaal domein en krijgt energie van het creëren van de juiste randvoorwaarden om Welzijn op Recept, Kind naar Gezond Gewicht en de Gecombineerde Leefstijlinterventie tot uitvoering te brengen.

In Bodegraven-Reeuwijk liggen de ambities hoog en zijn de dossiers uitdagend. Er is een stevig regionaal fundament, maar de transformatie begint nu. Als projectleider coördineer je op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking rondom IZA/GALA/AZWA.

Wat ga je doen?
Jouw portefeuille is breed, dynamisch en van groot maatschappelijk belang:

• Lokale projectrealisatie: Integraal aansturen en implementeren van lokale IZA/GALA/AZWA ketenaanpakken en basisfunctionaliteiten, zoals Sociaal Verwijzen, Kind naar Gezond Gewicht en Preventieve Huisbezoeken en de opvolging daarvan.
• Coördinatie ketenaanpakken & partners: Regie voeren op de samenwerking met lokale partners en het formuleren van opdrachten aan partijen zoals welzijns- en sportorganisaties.
• Samenwerken in de wijk: Nauw afstemmen met wijkcoördinatoren van Gedeelde Zorg om goedgekeurde wijkplannen lokaal succesvol uit te voeren.
• KPI- en risicobeheersing: Proactief sturen op en monitoren van de lokale KPI's om financiële risico's en onderrealisatie te voorkomen.
• Regionale en interne afstemming: Onderhouden van operationele contacten binnen regionale netwerken en samenwerken met beleidsadviseurs en teamleiders binnen de organisatie.

Het team
Je werkt binnen het domein Maatschappij, waar teams verantwoordelijk zijn voor toegang tot zorg en ondersteuning en waar beleidsmedewerkers zich richten op volksgezondheid en preventie. Je wordt geplaatst bij de beleidsmedewerkers binnen dit domein en werkt nauw samen met uitvoerende teams in de wijk.

De organisatie
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. De cultuur richt zich op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit, met aandacht voor een inclusieve werkomgeving waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. De gemeente zet in op gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.

Samen maken we het kloppend
Om medewerkers meer ruimte te geven en prioriteiten helder te stellen is de organisatiestructuur aangepast met een sturingslaag van teamleiders en duidelijke kaders. Er wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis binnen de organisatie, met focus op:

• Betrouwbaarheid voor inwoners, ondernemers en partners;
• Verbinding, intern en extern;
• Vitaliteit, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

Er wordt de komende jaren geïnvesteerd in leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van verbeteringen in een lerende organisatie. Als projectleider kom je in een fase waarin zelfsturing plaatsmaakt voor sturing met heldere doelen, kaders en rollen, in een omgeving waar mens en resultaat tellen.

jouw profiel
Je bent een stevige persoonlijkheid met een can-do mentaliteit en oog voor mensen en organisatie. Je opereert effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en helpt het regionale IZA Transformatieplan lokaal uit te voeren.

• Ervaring met procesregie: Aantoonbare ervaring als projectleider of netwerkcoördinator binnen het gemeentelijk sociaal domein (Wmo, gezondheid of welzijn).
• Resultaatgericht & alert op KPI's: Je zet plannen om in tastbare resultaten, houdt strak zicht op planning en voortgang en zorgt voor heldere monitoring van KPI's.
• Verbindingskracht: Je schakelt moeiteloos tussen management, regionale netwerkpartners en de lokale uitvoeringspraktijk van welzijns- en zorgorganisaties.
• Kennis van het veld: Bekendheid met transformatieopgaven vanuit IZA/GALA/AZWA is een sterke pré.

Wat kun je verwachten?
Je werkt in een betrokken organisatie in het hart van het Groene Hart, met ruimte om je vakmanschap en eigen inbreng te gebruiken om impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom, vrijheid in je aanpak en een uitdagende opdracht waarmee je direct bijdraagt aan het versterken van de sociale basis in de gemeente.