Functieomschrijving
Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Kwartiermaker/Projectleider Medezeggenschap. Je werkt aan het versterken van participatie en cliëntinspraak van jongeren en ouders bij MetMaya.MetMaya geeft momenteel invulling aan inspraak via de Ervaringwijzer, gesprekken met jongeren en ouders, telefonische feedback en inzet van ervaringsdeskundigen, en maakt gebruik van cliëntenraden van Youké, GGZ Centraal en De Rading.
MetMaya heeft de ambitie om bestaande vormen van inspraak te versterken en de stem van jongeren en ouders structureel te borgen in werkwijze en beleid.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt en borgt een heldere visie en aanpak voor medezeggenschap en participatie.
- Je brengt wettelijke kaders en relevante onderwerpen in kaart en adviseert over de meest passende vorm van medezeggenschap (eigenstandig orgaan of klankbordgroep).
- Je zet panelgesprekken en inspraakbijeenkomsten op, begeleidt deze en zorgt voor blijvende inbedding.
- Je versterkt de betrokkenheid van jongeren, ouders en medewerkers door bijeenkomsten en themasessies te organiseren.
- Je verzamelt, analyseert en vertaalt signalen, evaluaties en feedback naar concrete verbeteracties.
- Je adviseert management en teams over participatie, inspraak en het verbeteren van beleid en werkwijzen.
- Je optimaliseert communicatiemiddelen, werkprocessen en beleidsdocumenten zodat inspraak zichtbaar en werkbaar wordt.
Resultaat
Je zorgt dat de stem van jongeren en ouders structureel wordt ingebed in de werkwijze en organisatie, met zowel vooraf inspraak op beleid en werkwijzen als achteraf feedback op geleverde ondersteuning.
Dit leidt tot verbeterde kwaliteit van de hulp en ondersteuning en een betere aansluiting op de behoeften van jongeren en ouders.
Deelresultaten
- Inzicht in de huidige wijze van inspraak en feedback: wat werkt en wat kan beter.
- Concrete suggesties en initiatieven om het perspectief van ouders en jongeren beter te benutten.
- Gestructureerde bijeenkomsten voor inspraak en feedback.
- Nieuwe werkwijzen die duurzaam zijn ingebed in de organisatie.
Plan van aanpak
- Opstellen van een plan van aanpak met heldere stappen en deliverables.
- Vastleggen van visie en werkwijzen voor medezeggenschap en participatie.
- Organiseren van een medezeggenschapsorgaan of klankbordgroep.
- Duurzaam inbedden van visie en werkwijzen in de organisatie, inclusief communicatie en beleid.
Jouw profiel
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van participatieprocessen, panels of inspraakbijeenkomsten, bij voorkeur in de jeugdhulp of welzijnssector.
- Kennis van en inzicht in wettelijke kaders rond medezeggenschap en adviesprocessen.
- Vaardigheid in het vertalen van feedback en signalen naar concrete verbeteracties en beleidsaanbevelingen.
- Goede communicatieve en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Sterke project- en procesmanagementvaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.
- Aanpakgericht, sensitief in de omgang met jongeren en ouders, en ervaring met het werken met ervaringsdeskundigen en cliëntenraden.
Ben je geïnteresseerd in deze rol? Reageer dan via de gebruikelijke vacaturekanalen.
Functie eisen
- Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare projectmanagementvaardigheden; bij voorkeur heb je hiervoor een relevante opleiding gevolgd.
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met medezeggenschap.
- Je bent sensitief in de omgang met cliënten en kunt goed luisteren naar hun inbreng.
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met de jeugdhulpsector.
