Functieomschrijving
Voor Gemeente Kampen zoeken wij een Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers. Je werkt aan het waarborgen van voldoende opvangcapaciteit voor nieuwkomers en het ontwikkelen van duurzame huisvestingsoplossingen. De opgave omvat het veiligstellen van korte termijn opvang en het ontwikkelen van middellange termijn oplossingen waarin ruimtelijke, sociale, financiële en bestuurlijke belangen samenkomen.Resultaten
Continueren van de huidige opvangcapaciteit:
- Je maakt een actuele analyse van de beschikbare opvangcapaciteit.
- Je brengt knelpunten, risico’s en oplossingsrichtingen in kaart.
- Je stemt en formaliseert afspraken met huidige opvangorganisaties en pandeigenaren.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en verzorgt hierbij de benodigde onderbouwing.
Locatieonderzoek:
- Je brengt potentiële locaties in kaart en creëert een overzicht van kansen.
- Je beoordeelt locaties op haalbaarheid vanuit ruimtelijk, financieel en maatschappelijk perspectief.
- Je formuleert een onderbouwde voorkeursrichting voor verdere ontwikkeling.
- Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en levert heldere aanbevelingen aan.
Voorbereiding van locatieontwikkeling:
- Je stelt per ontwikkellocatie een projectplan op met keuzeonderbouwing inclusief risico’s, kosten en planning.
- Je maakt afspraken met grond- en pandeigenaren en coordineert benodigde partijen.
- Je ontwikkelt en voert communicatie- en participatiestrategieën uit in afstemming met ketenpartners en belanghebbenden.
Werkwijze
Je bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek en planning om de resultaten te realiseren. Je organiseert afstemming met de opdrachtgever, bestuurlijke kaders en relevante stakeholders. Je werkt samen met de programmamanager en het opgaveteam Nieuwkomers en betrekt externe partners waar nodig om de overeengekomen resultaten te behalen.
Jouw profiel
- Je bent wendbaar en innovatief en zoekt actief naar nieuwe werkwijzen.
- Je bent verbindend en in staat partijen effectief bij elkaar te brengen.
- Je zoekt continu naar procesverbetering en neemt het projectteam daarin mee.
- Je bent besluitvaardig en kunt knopen doorhakken in complexe situaties.
- Je bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
- Je bent sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt als aanjager optreden.
Organisatie
Zij is een gemeente die volop in ontwikkeling en die samen met inwoners en partners werkt aan een leefomgeving met een goede balans tussen gebouwen, groen en water. De organisatie richt zich op maatschappelijke opgaven zoals kansrijke opvoeding, het versnellen van woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Het vraagstuk rondom nieuwkomers raakt meerdere domeinen; de uitvoering vindt plaats in nauwe samenwerking met de programmamanager, het opgaveteam Nieuwkomers en externe partners zoals maatschappelijke organisaties en private partijen.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
