Specialist GHOR

Functieomschrijving

Voor Veiligheidsregio Utrecht zoeken wij een Specialist GHOR. Je ondersteunt de piketorganisatie door vier deelprojecten uit te werken zodat deze beter aansluiten op de actuele organisatieontwikkeling, landelijke ontwikkelingen en de toename van alarmeringen en operationele inzetten.

1. Herinrichting piketorganisatie OvDG
Je onderzoekt de wenselijkheid en (financiële) haalbaarheid van een herinrichting van het OvDG-piket en stelt een voorstel op voor een mogelijke toekomstige inrichting. Je beschrijft de benodigde kwalitatieve en kwantitatieve randvoorwaarden en voegt een implementatieplanning toe.

2. Doorontwikkeling crisis-sectie GHOR
Je ontwikkelt de sectie GHOR zodanig dat deze complementair is aan het Operationeel Kern Team - permanent. Je werkt taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden uit en zorgt voor heldere onderlinge werkafspraken en organisatorische inbedding, inclusief afstemming met relevante beleidsadviseurs en het hoofd GHOR.

• Je verduidelijkt taken, verantwoordelijkheden (kwalificatiedossier KVG), bevoegdheden en onderlinge werkafspraken.
• Je zorgt voor aansluiting op de bredere ontwikkeling van de crisisorganisatie en stemt dit af met strategische en operationele stakeholders.

3. Ondersteuning accounthouderschap OvDG West
Je realiseert kennisoverdracht en borging van het accounthouderschap OvDG West, zodat een nieuw in te werken accounthouder deze rol zelfstandig en met voldoende kennis en overzicht kan uitvoeren.

4. Borging van preventieve- en nazorg voor de piketgroep OvDG’en
Je ontwikkelt een werkbare en structureel geborgde werkwijze en procesbeschrijving voor preventie en nazorg aan OvDG’en, zodat na belastende inzetten tijdig passende ondersteuning en opvolging beschikbaar is.

• Je brengt de huidige werkwijze rondom preventie en nazorg na belastende of ingrijpende inzetten in kaart.
• Je stemt de werkwijze af met betrokken functionarissen en bestaande voorzieningen binnen de regio en met externe aanbieders van passende zorg.

Je levert vier deelresultaten op met plannen van aanpak, nog te onderzoeken onderdelen en inzicht in financiële en personele effecten.

Randvoorwaarden voor jouw inzet:

• Je werkt zelfstandig en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing; je stemt af met betrokkenen binnen het team en relevante ketenpartners waar nodig.
• Je maakt gebruik van bestaande landelijke richtlijnen, functiebeschrijvingen en competentieprofielen waar relevant voor het beoogde resultaat.
• Je hebt vrijheid in werkvorm, planning en locatie, mits het eindresultaat conform de opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning.

Competenties
Je beschikt over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen
• Onderzoekende houding (kwalitatief en kwantitatief)
• Omgang met groepsdynamiek bij tegengestelde belangen
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Inzicht in financiële begrotingssystematiek van overheidsorganisaties
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Vaardigheid in het presenteren van resultaten
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking met andere hulpdiensten

Organisatie
De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Zij zorgen dagelijks voor de veiligheid van mensen in de regio met centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen en collega's van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
De GHOR is een organisatieonderdeel binnen de Veiligheidsregio Utrecht dat zich richt op preventie (advies), preparatie (planvorming en netwerkcoördinatie), coördinatie van geneeskundige hulp in crises en nazorg (psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek na een crisis). Het team is compact en bestaat uit gespecialiseerde medewerkers met elk een specifieke rol.