Functieomschrijving
Voor Gemeente Kaag en Braassem zoeken wij een Corporate Recruiter. Je vervangt tijdelijk de vaste recruiter binnen het HRM-team en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.Je werkt in een team van bevlogen HRM-professionals.
Het team bestaat uit een strategisch HRM-adviseur, een HRM-adviseur en twee P&O-medewerkers.
Jouw profiel
- Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor het gehele wervingsproces;
- Je bent ondernemend en proactief in het vinden van geschikte kandidaten;
- Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je werkt secuur en houdt overzicht in administratieve en procesmatige taken;
- Ervaring met applicant tracking systemen en samenwerken met hiring managers is een pré.
Over de organisatie
De organisatie is compact en heeft korte lijnen en betrokken collega’s. Jij vervult een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van nieuwe collega’s en draagt bij aan het verder professionaliseren van het recruitmentproces.
Functie eisen
- Je kunt aantonen dat je een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau hebt
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
Functie wensen
- Je bent zo snel mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 28 uur per week
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden rondom tijdelijke inhuur
- Het is een pre als je aantoonbare werkervaring hebt met WerkeninhetWesten als sollicitantensysteem
- Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring met UBEOO en met aanbestedingen via DAS
