Functieomschrijving
Voor Gemeente Rheden zoeken wij een HR Adviseur. Je ondersteunt en adviseert meerdere teammanagers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.Je levert zowel operationele als tactische HR-advisering en werkt zelfstandig binnen een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving.
De functie maakt deel uit van de vakgroep HR binnen het Team Intern Advies.
De vakgroep bestaat uit vier HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, één HR-adviseur gezondheid en vitaliteit en één adviseur HR-data en control, met inhoudelijke leiding van de Senior HR-adviseur.
Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de verdere ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de cao voor gemeenten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je adviseert teammanagers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
- Je adviseert over en begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden, de bedrijfsarts en andere betrokken partijen.
- Je ondersteunt bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.
- Je adviseert leidinggevenden bij complexe personeelsdossiers.
- Je begeleidt trajecten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Je signaleert HR-risico’s en adviseert proactief over passende oplossingen.
- Je neemt deel aan HR-projecten en draagt bij aan de implementatie van HR-beleid.
- Je stelt adviezen, notities en rapportages op.
Jouw profiel
- Adviesvaardigheid – je geeft heldere, onderbouwde en praktische adviezen.
- Samenwerkingsgerichtheid – je bouwt gemakkelijk relaties op met managers en collega’s.
- Probleemanalyse – je doorgrondt complexe HR-vraagstukken en komt met passende oplossingen.
- Resultaatgerichtheid – je werkt doelgericht en bewaakt voortgang en kwaliteit.
- Zelfstandigheid – je neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.
- Integriteit – je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
De opdrachtgever is een dynamische gemeente met kernwaarden als Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken.
Zij hechten waarde aan service op maat, een verbindende rol en gastvrijheid en gebruiken de Global Goals als uitgangspunt in hun beleid.
Er zijn volop ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werksfeer waarin aandacht is voor de mens achter de collega.
Functie eisen
- Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstelling
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en met complexe personeelsvraagstukken
- Je beschikt aantoonbaar over actuele kennis van arbeidsrecht en de Cao Gemeenten
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van personeelsdossiers
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen de overheid
- Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente tot 50.000 inwoners
- Het is een pre als je aantoonbare kennis hebt van inhuur, inlenen en de Wet DBA
- Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met Youforce of vergelijkbare HR-systemen
