Functieomschrijving
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Kwartiermaker / Afdelingshoofd. Je geeft als afdelingshoofd leiding aan de implementatie en inbedding van de nieuwe afdeling BestuursAdvies en Strategie (BAS).Je zet de afdeling concreet neer op basis van het ontwerp en het voorgenomen besluit en vertaalt uitgangspunten naar de dagelijkse praktijk.
Je zorgt dat de afdeling rolvast, professioneel en zichtbaar gepositioneerd is binnen de organisatie en dat werkafspraken en ambtelijke sturing helder zijn.
Je ontwikkelt nieuwe functies en brengt bestaande functies verder doorontwikkeling, in samenwerking met P&O.
Je richt effectieve samenwerkingsrelaties en overlegstructuren in binnen de afdeling en met de rest van de organisatie.
Je draagt zorg voor duidelijke ondersteuning van bestuur en directie en versterkt het strategisch advies en het ambtelijk-bestuurlijk samenspel.
Je geeft tegelijkertijd operationele leiding aan de medewerkers en zorgt voor teamontwikkeling en dagelijkse sturing.
Jouw profiel
- Je bent een stevige strategische gesprekspartner voor de gemeentesecretaris, directie, bestuur en management.
- Je hebt ervaring als kwartiermaker en kunt een nieuwe afdeling praktisch neerzetten en positioneren.
- Je bent een verbindend leider die medewerkers meeneemt in verandering en tegelijk duidelijkheid biedt.
- Je brengt complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken terug tot kern, keuze en consequentie.
- Je bent rolvast en zorgt voor helderheid in verantwoordelijkheden, besluitvorming en samenwerking.
- Je hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en handelt daar passend naar.
- Je kunt schakelen tussen strategie, inrichting, teamontwikkeling en dagelijkse sturing.
Organisatie
De opdrachtgever is een gemeente die werkt aan een sterke, toekomstgerichte stad en versterkt momenteel haar strategisch vermogen en het ambtelijk-bestuurlijk samenspel.
Zij positioneren strategische en bestuurlijke advisering centraal en geven de afdeling BestuursAdvies en Strategie (BAS) een directe positie onder de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
De afdeling werkt dicht op bestuur, directie en concernbrede opgaven en draagt bij aan meer samenhang in opgaven en duidelijke ondersteuning van bestuur en directie.
Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, verbindt en waar nodig normen stelt, zodat rollen, sturing en professioneel samenspel helder en betrouwbaar zijn.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategisch leidinggevende functie
- Je hebt aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd binnen een gemeentelijke organisatie
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau
Functie wensen
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingshoofd bij een gemeente met 100.000+ inwoners
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten, inrichten of reorganiseren van een afdeling binnen een overheidsorganisatie, inclusief het vertalen van een organisatieontwerp naar werkende structuren, rollen, processen en teamafspraken
- Je hebt aantoonbare ervaring met het versterken van concernbrede sturing, het vormgeven van strategische agenda’s en het bevorderen van ambtelijk-bestuurlijk samenspel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau in bestuurskunde, organisatiekunde, bedrijfskunde, politicologie of een vergelijkbare richting
- Je bent beschikbaar voor 36 uur per week
