Senior M365 Copilot Adoptie Consultant

Functieomschrijving

Voor Enexis zoeken wij een Senior M365 Copilot Adoptie Consultant. Als Senior M365 Copilot Adoptie Consultant draag je bij aan slimmer werken met Copilot binnen de organisatie van de opdrachtgever.
Je werkt samen met collega's in het Adoption-team; dit team werkt zelfstandig en telt circa negen collega's. Voorheen maakte dit team deel uit van het Collaboration-team onder de naam Modern Werken.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van de Copilot-uitrol per team: je voert intakes uit, selecteert use cases, bereidt sessies voor en voert adoptieactiviteiten uit.
• Organiseren en verzorgen van trainingen, webinars, workshops en praktijklabs over Copilot en Microsoft 365, zowel online als offline.
• Complexe onderwerpen begrijpelijk en praktisch toepasbaar maken voor verschillende doelgroepen.
• Opzetten en onderhouden van een Copilot-community met champions, key users en product owners; faciliteren van updates, show-and-tell sessies, Q&A's en het delen van succesverhalen.
• Vertalen van Microsoft 365-mogelijkheden naar concrete werkwijzen voor teams, bijvoorbeeld voor slimmer samenwerken met Teams, SharePoint, Loop, Planner, OneNote en Outlook.
• Ontwikkelingen rond Copilot en Microsoft 365 volgen en samen met collega’s vertalen naar communicatie, instructies, richtlijnen en adoptieactiviteiten.
• Adoptie meetbaar maken door gegevens te verzamelen, inzichten te vertalen en verbeteracties voor te bereiden.
• Ondersteunen van verantwoord gebruik van Copilot door mee te werken aan do's & don'ts, voorbeeldprompts, werkinstructies en bewustwordingsmateriaal.
• Hulpvragen oppakken, meedenken over praktische oplossingen en samenwerken aan user stories, change-activiteiten en verbeteringen in de backlog.

Jouw profiel

• Afgeronde hbo-opleiding richting verandermanagement, bedrijfskundige informatica of een gelijkwaardige studie.
• Ervaring met het functioneel beheren van de Microsoft 365-suite en kennis van Copilot-toepassingen.
• Ervaring met het geven van trainingen en workshops, zowel online als offline.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bij voorkeur ervaring met of kennis van agile werken, zoals Scrum en/of SAFe.

Competenties

• Analytisch sterk en in staat complexe informatie helder te presenteren.
• Goed begrip van businessprocessen en oog voor resultaat.
• Nieuwsgierigheid en drive om te vernieuwen.
• Sterk in samenwerken en organisatietalent.
• Vaardigheid om collega’s mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en wensen te vertalen naar praktische oplossingen.
• Vermogen anderen mondeling en schriftelijk te overtuigen van de meerwaarde van adoptieactiviteiten.