Functieomschrijving
Voor UMC Utrecht zoeken wij een Projectleider Organisatieontwikkeling en HR. Je ondersteunt het unithoofd bij verschillende projecten en deelt je werkzaamheden zelfstandig in.Je levert een belangrijke bijdrage aan zowel de ontwikkeling als de continuïteit van de dialyseafdeling, met name op het gebied van M&O en verzuimbegeleiding.
De opdrachtgever heeft een dialyseafdeling die voor meerdere uitdagingen staat: medewerkerstevredenheid vraagt om gerichte aandacht en er is behoefte aan aanvullende capaciteit voor verzuimbegeleiding en complexe personele vraagstukken.
In deze rol ondersteun je het huidige unithoofd en neem je waar nodig tijdelijk operationele aansturing op je.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je analyseert verbetermogelijkheden rond medewerkerstevredenheid en maakt concrete aanbevelingen.
- Je ondersteunt bij het opstellen en implementeren van een verbeterplan en bewaakt voortgang en effecten.
- Je begeleidt en ondersteunt bij complexe M&O- en HR-casuïstiek, inclusief verzuimbegeleiding.
- Je neemt operationele aansturing van de afdeling over wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je creëert ruimte voor het huidige unithoofd zodat zij zich kan richten op dagelijkse leiding en de verdere ontwikkeling van haar nieuwe rol.
- Bij afwezigheid van het afdelingshoofd neem je specifieke werkzaamheden waar.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met M&O/HR-vraagstukken, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie.
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en het begeleiden van complexe personele casuïstiek.
- Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en kunt zowel operationeel als projectmatig schakelen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring in interim- of tijdelijke rollen en het snel kunnen overnemen van aansturing is een pré.
Functie eisen
- Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider M&O, teammanager (of vergelijkbare werkzaamheden) of veranderprofessional.
- Je hebt aantoonbare ervaring met een project waarin langdurig verzuim is teruggebracht; je kunt kort aangeven bij welke organisatie(s) dit was en wat het resultaat was.
- Je hebt ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken.
