Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Transitiemanager. Na een recente splitsing bestaan er twee aparte waterorganisaties: één voor het waterschap Amstel, Gooi en Vecht en een zelfstandige stichting voor drinkwater en Amsterdamse riool- en watertaken. De bedrijfsvoeringsfuncties zijn verdeeld over beide organisaties, waardoor functies minder specialistisch en meer generiek zijn geworden. Naast het reguliere werk loopt een traject om deze nieuwe invulling uit te rollen, maar dit blijkt moeilijk te combineren met de dagelijkse taakuitvoering.De directeur Bedrijfsvoering en het managementteam willen stappen zetten. Naast het managen van de ondersteunende processen vraagt de ontwikkeling van teams en de doorontwikkeling van de directie veel aandacht. Er moet vooral worden geïnvesteerd in bedrijfsvoeringsprocessen die de gehele organisatie raken en in de voorbereidingen voor de ontvlechting en invlechting van de gemeenschappelijke diensten facilitair en IV/ICT; facilitaire diensten en IV&ICT opereren momenteel nog organisatieoverstijgend.
Als transitiemanager ondersteun je de ontwikkeling van de teams en de doorontwikkeling van de directie. Je werkt onder directe aansturing en verantwoordelijkheid van de directeur Bedrijfsvoering.
Je taken zijn onder andere:
- Je adviseert de directeur Bedrijfsvoering over de organisatie van de bedrijfsvoeringsprocessen.
- Je helpt afdelingshoofden en andere sleutelfunctionarissen bij het opstellen en implementeren van plannen voor de ontwikkelopgaven van de afdelingen.
- Je faciliteert sturing op voortgang en bewaakt de samenhang tussen de verschillende ontwikkelopgaven.
- Je coacht teams en neemt waar nodig tijdelijk het voortouw op de thema’s; je brengt expertise in of organiseert die waar nodig.
- Je organiseert en faciliteert overleggen rondom de doorontwikkeling.
Jouw profiel
- Verbinden: je motiveert medewerkers, verbindt mensen en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
- Duidelijke communicatie: je onderbouwt jouw mening met heldere argumenten.
- Leiderschap: je geeft taakgericht leiding, stuurt een team aan, overtuigt en werkt klantgericht.
- Innovatief: je brengt vernieuwende ideeën in, verbetert processen en werkt oplossingsgericht.
- Planmatig: je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht en hebt organisatievermogen.
- Stressbestendig: je functioneert goed onder tijdsdruk, schakelt snel en kunt in calamiteiten zelfstandig optreden als coördinator.
- Analytisch: je analyseert breed en kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
Organisatie
Je komt te werken in de directie Bedrijfsvoering, die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoeringsprocessen binnen het waterschap.
Functie eisen
- Je beschikt over een WO-diploma
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering bij een overheid
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van ontwikkeling en doorontwikkeling op het gebied van organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
Functie wensen
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen een waterschap
- Je hebt relevante werkervaring
- Je hebt ervaring met het ondersteunen van meerdere afdelingshoofden en met het adviseren van een directeur
