Beleidsadviseur Inburgering

Functieomschrijving

Voor Gemeente Hilvarenbeek zoeken wij een Beleidsadviseur Inburgering. Je vervangt tijdelijk de vaste beleidsadviseur Inburgering en borgt continuïteit binnen een beleidsterrein met grote inhoudelijke en organisatorische opgaven.
Je neemt de werkzaamheden van de vaste beleidsadviseur waar en zorgt tegelijkertijd voor voortgang op de belangrijkste opgaven binnen het domein Inburgering.

Wat ga je doen?
Je adviseert management en bestuur over de Wet Inburgering en aanverwante ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
Je bent intern en extern aanspreekpunt en onderhoudt contacten met regionale samenwerkingspartners en uitvoerende organisaties.
Je draagt actief bij aan het oplossen van knelpunten en bereidt de organisatie voor op toekomstige ontwikkelingen.
Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid en uitvoeringsplannen en adviseert management, college en waar nodig de gemeenteraad.
Je stelt college- en raadsvoorstellen op, onderhoudt contacten met uitvoerende partners en regionale samenwerkingsverbanden, bereidt regionale en subregionale overleggen voor en neemt hieraan deel.
Je bewaakt budgetten, subsidies en financiële regelingen binnen het domein Inburgering en analyseert ontwikkelingen en bestuurlijke consequenties.

Belangrijke opgaven waarop je focus ligt:

• Relatiebeheer en samenwerking: versterken van de samenwerking met ketenpartners en herstellen en formaliseren van bestuurlijke en uitvoerende afspraken.
• Regionale samenwerking: actieve deelname aan regionale overleggen Inburgering en vertalen van regionale ontwikkelingen naar lokale uitvoering en beleid.
• Financieel beheer: structureren en verbeteren van budgetbeheer, corrigeren van financiële inrichting en begrotingssystematiek en monitoren van relevante middelen.
• Inkoop en contractmanagement: inhalen van achterstanden rondom inkoop, actualiseren van contractafspraken en verkennen van aanvullende aanbieders voor taalonderwijs.
• Versterking uitvoering: bijdragen aan oplossingen voor achterstanden in inburgeringstrajecten en ondersteunen bij vraagstukken rondom taakstelling, huisvesting van vergunninghouders en opvang van nieuwkomers.

Jouw profiel

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering binnen een gemeentelijke context.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken in het publieke domein.
• Ervaring met advisering van bestuur, management en uitvoerende teams.
• Expertise in de samenhang tussen wetgeving, beleid, uitvoering en financiën binnen het domein Inburgering.
• Kennis en ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid en uitvoeringsplannen.

Competenties
Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit: je begrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en weegt belangen zorgvuldig af.
Je geeft heldere, onderbouwde en oplossingsgerichte adviezen aan management, bestuur en uitvoerende teams en kunt snel zelfstandig functioneren in een complexe bestuurlijke omgeving.
Je werkt resultaatgericht en hebt sterk analytisch vermogen: je stelt prioriteiten, bewaakt voortgang en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete beleids- en uitvoeringsvoorstellen.
Je schrijft heldere bestuurlijke stukken en presenteert complexe onderwerpen begrijpelijk aan uiteenlopende doelgroepen.
Je werkt constructief samen met collega’s, bestuurders, regionale partners en maatschappelijke organisaties.

Over de organisatie
De opdrachtgever is een gemeente met meerdere dorpskernen en circa 15.000 inwoners. Hun inwoners, dorpscoöperaties, ondernemers, vrijwilligers en samenwerkingsgemeenten zijn nauw betrokken bij de lokale toekomstvisie.
De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Samenleving, Ruimte en Dienstverlening, en telt ongeveer 130 medewerkers die worden aangestuurd door een gemeentesecretaris/algemeen directeur en afdelingshoofden.
De organisatie heeft een kleinschalig en wendbaar karakter, hecht waarde aan samenwerking met inwoners en regionale partners en streeft naar kwaliteit en leefbaarheid.
Digitale vaardigheden zijn belangrijk binnen de organisatie en je wordt verwacht deze in te zetten om processen verder te verbeteren.
De opdrachtgever biedt verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen invulling en vertrouwen in de uitvoering van je werkzaamheden.