Functieomschrijving
Voor Gemeente Velsen zoeken wij een Manager Team Advies & Projecten. Als manager van Team Advies en Projecten geef je richting en ruimte en combineer je sturing met coaching en ontwikkeling.Binnen de opdrachtgever werken zij vanuit vertrouwen, eigenaarschap en een platte, informele cultuur; jij versterkt die cultuur door medewerkers te coachen, patronen te doorbreken en leren en ontwikkelen te faciliteren.
Je zorgt dat het team verantwoordelijkheid neemt, effectief samenwerkt en weloverwogen keuzes maakt, altijd in lijn met de kernwaarden van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Je stuurt op proces- en teamontwikkeling en zorgt dat de ingezette lijn in de ontwikkeling van de verschillende subteams wordt voortgezet.
- Je coacht medewerkers en verbetert team- en individuele prestaties door ruimte te geven en kaders te bieden.
- Je leidt jouw team door veranderende omstandigheden en positioneert hen proactief voor nieuwe uitdagingen.
- Je speelt een sleutelrol bij de vormgeving en implementatie van organisatorische veranderingen en zorgt voor draagvlak binnen het team.
- Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met andere MT-leden aan samenhang, samenwerking en integraliteit binnen het domein.
- Je draagt actief bij aan visie, strategie en aan de ontwikkeling van het organisatiebrede managementteam.
- Je vergroot de impact en aansluiting van advies- en projectkracht op de behoeften van interne klanten door dienstverlening te optimaliseren en resultaten meetbaar te verbeteren.
Wat je gaat aansturen
Je geeft leiding aan een team van adviseurs en projectleiders met expertise op gebieden zoals financiën, HR, juridische zaken en ICT-projectmanagement, en zorgt dat deze expertise aansluit bij de behoeften van de interne organisatie.
Je stimuleert samenwerking tussen deze rollen en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de advies- en projectdiensten.
Doelstellingen
- Een wendbaar en toekomstbestendig team dat effectief gepositioneerd is binnen een dynamische omgeving en nieuwe werkwijzen en competenties heeft aangeleerd.
- Een integrale domein- en organisatievisie die samenwerking en samenhang bevordert en bijdraagt aan de strategische koers van de opdrachtgever.
- Optimalisatie van dienstverlening zodat advies- en projectresultaten beter aansluiten op de behoeften van interne opdrachtgevers.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een veranderende omgeving en met het ontwikkelen van teams.
- Je bent een coachende leider die medewerkers in hun ontwikkeling ondersteunt en patronen weet te doorbreken.
- Je hebt ervaring met integrale samenwerking in een MT-achtige samenstelling en draagt graag bij aan visie en strategie.
- Je hebt kennis van of affiniteit met thema’s zoals financiën, HR, juridische vraagstukken en projectmatig werken binnen ICT-contexten.
- Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en kunt complexe belangen verbinden en vertalen naar uitvoerbare plannen.
Functie eisen
- Je beschikt over aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring en affiniteit met de breedte van het domein Bedrijfsvoering, inclusief aansturing van adviseurs op het gebied van Financiën, HR, Juridische Zaken en Projectmanagement
- Je hebt kennis van en inzicht in gemeentelijke financiën; dat is een sterke pré
- Je hebt een diepgaand gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring met werken in een bestuurlijke of gemeentelijke omgeving
- Je toont coachend en inspirerend leiderschap: je durft lef te tonen en bent toegankelijk, vertrouwt op de kracht van mensen, doorbreekt patronen en stimuleert verandering
- Je bent communicatief en verbindend: je schakelt soepel op alle organisatieniveaus (van medewerkers tot directie en bestuurders) en houdt rekening met uiteenlopende achtergronden en belangen
- Je bent daadkrachtig en koersvast: je communiceert duidelijk, biedt sturing en kaders, en hebt een scherp gevoel voor wanneer je moet delegeren of juist de regie pakken
