Functieomschrijving
Voor ZonMw zoeken wij een Business Analist HR. Je werkt als Business Analist HR aan de aanbesteding en inhoudelijke uitwerking van een nieuw HR-systeem dat HR-processen (zoals medewerkersadministratie, salarisverwerking, recruitment, leren & ontwikkelen en capaciteitsinzet) professionaliseert en automatiseert en dat naadloos moet integreren met de PSA-oplossing en het datawarehouse.Jouw werkzaamheden
- Analyseren en modelleren van HR- en capaciteitsprocessen in BPMN 2.0.
- Vertalen van processen naar concrete eisen en wensen voor aanbestedingsdocumentatie.
- Adviseren over ketenintegratie tussen HR, PSA en het datawarehouse.
- Begeleiden van key users bij tests, validaties en adoptieactiviteiten.
- Voorbereidende werkzaamheden voor de implementatie van PSA- en HR-tooling.
- Borgen van governance en naleving van AVG- en BIO-eisen binnen de uitwerking.
- Afstemmen met de projectleider PSA & HR en de Business Analist PSA om regie en ketensamenhang te waarborgen.
Jouw profiel
- Zeer sterk analytisch vermogen en goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen.
- Gestructureerde en nauwkeurige aanpak bij proces- en eisenuitwerking.
- Communicatief vaardig op alle niveaus binnen een organisatie en organisatiesensitief.
- In staat om belangen te overbruggen, proactief en resultaatgericht.
- Nemen van eigenaarschap en werken binnen een projectmatige omgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Zij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan het verbeteren van de gezondheid van mensen in Nederland. Zij stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie van zorginnovaties en werken voor onder meer het ministerie van VWS en NWO.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo-masterniveau in technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering
- Je hebt aantoonbare ervaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging (BIO)
- Je hebt aantoonbare ervaring met ketenanalyses en systeemintegraties
- Je beschikt aantoonbaar over een certificering in agile en/of klassieke projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2)
- Je beschikt aantoonbaar over de certificering BCS Foundation Business Analyse
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en kunt minimaal 2 dagen per week op locatie in Den Haag werken
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner in agile en hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2)
- Je hebt aantoonbare ervaring met business-, informatie- en procesanalyse in datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens in organisaties met meer dan 350 medewerkers
- Je hebt aantoonbare ervaring met het modelleren en optimaliseren van processen conform BPMN 2.0 en je vertaalt processen naar requirements, epics en user stories
- Je hebt aantoonbare ervaring met integratievraagstukken tussen meerdere kernsystemen (bijvoorbeeld HR-, PSA-, data- en logistieke systemen)
- Je hebt ervaring met datagedreven werken, data-analyse en/of data governance (bijvoorbeeld data lakes, Power BI, datakwaliteit en herleidbaarheid)
- Je hebt aantoonbare ervaring met compliancevraagstukken (AVG, security, privacy-by-design) bij systeemveranderingen en aanbestedingstrajecten
