Functieomschrijving
Voor de Rechtspraak zoeken wij een Teamleider Vernieuwing. IVOM versterkt, vernieuwt en professionaliseert de informatievoorziening (IV) binnen het Openbaar Ministerie en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.Je werkt in multidisciplinaire teams waarin samenwerking, kennisdeling en continue verbetering centraal staan.
IVOM stelt ontwikkelteams in staat hun werkzaamheden uit te voeren door gebruik te maken van platformen zoals OpenShift, BeInformed/OpenText en MuleSoft.
Als Teamleider Vernieuwing bouw je aan cultuur en structuur in een nieuw organisatiedeel.
Je werft en onboardt nieuwe medewerkers, neemt bestaande collega’s mee in verandering en ontwikkelt de bedrijfsvoering met aandacht voor HR-processen.
Je vervult een voorbeeldrol in people management en draagt zichtbaar bij aan de kwaliteit van dienstverlening.
- People management: Je coacht en begeleidt medewerkers, voert ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken en ondersteunt groei, vakontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Capability management: Je ontwikkelt het vakmanschap van engineers binnen de waardeketen van de platformen, stimuleert kennisdeling en communities of practice en ondersteunt DevOps- en security-volwassenheid.
- Capaciteit en continuïteit: Je bewaakt capaciteit en inzetbaarheid, ondersteunt strategische personeelsplanning, signaleert skill gaps en ontwikkelbehoeften en draagt bij aan continuïteit en stabiliteit van platformdiensten vanuit een personeelsperspectief.
- Samenwerking en organisatieontwikkeling: Je verbindt mensen binnen teams, ondersteunt werken volgens agile- en SAFe-principes en werkt samen met security-, compliance- en architectuurdisciplines om organisatieontwikkeling op teamniveau te bevorderen.
Jouw profiel
- Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe omgevingen, herkent kansen en risico’s en weet verschillende belangen effectief te verbinden.
- Operationeel leiderschap: Je geeft richting aan verandering, creëert duidelijkheid in verwachtingen en zorgt dat teams effectief kunnen samenwerken en presteren.
- Mensgericht leidinggeven: Je ziet talent, geeft ruimte voor ontwikkeling en helpt medewerkers het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen.
Functie eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teamlead, engineering manager of in een vergelijkbare leidinggevende rol
- Je hebt aantoonbare ervaring met HR-verantwoordelijkheid binnen IT-teams, platformteams of softwarebeheerteams
- Je hebt aantoonbare ervaring met DevOps
- Je hebt aantoonbare ervaring in agile organisaties en met SAFe
Functie wensen
- Het is een pre als je ervaring hebt met leidinggeven aan ontwikkelingsteams
- Het is een pre als je ervaring hebt met leidinggeven aan beheersteams
- Het is een pre als je ervaring hebt met leidinggeven aan DevOps-teams
- Bij voorkeur heb je ervaring met leidinggeven in een complexe IT-organisatie met verschillende stakeholders en belangen
- Je hebt leidinggevende ervaring in verschillende organisaties
- Je hebt ervaring met projectmanagement
