Teamleider Fysieke Ontwikkeling

Functieomschrijving

Voor Gemeente Oude IJsselstreek zoeken wij een Teamleider Fysieke Ontwikkeling. Je bent tijdelijk teamleider binnen de eenheid Fysiek Ontwikkeling en stuurt de teams Programmering en Regie en Duurzame Ontwikkeling aan.
De eenheid richt zich op een duurzame ruimtelijke inrichting van de gemeente, met aandacht voor woningbouwopgave, vitaal buitengebied, klimaatadaptatie en energietransitie.
De opgaven grijpen in elkaar en hebben raakvlakken met andere eenheden.
De eenheid bestaat uit drie teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzame Ontwikkeling en Programmering en Regie.
Momenteel wordt de eenheid aangestuurd door een eenheidsmanager en twee teamleiders.
Als interim-teamleider stuur je de professionals van de teams Programmering en Regie en Duurzame Ontwikkeling aan.
Binnen deze teams werken ongeveer 50 gedreven medewerkers (vast en ingehuurd) aan de ontwikkeling van de kernen en het buitengebied.
Je ziet, begeleidt, houdt het overzicht en verliest het integrale denken niet uit het oog.
Het doel van de opdracht is het professioneel en stabiel aansturen van de teams; je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van beide teams, zowel inhoudelijk als personeelsmatig.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je organiseert en voert de dagelijkse aansturing van de teams uit.
• Je voert reguliere werk- en voortgangsgesprekken.
• Je bewaakt werkverdeling, prioriteiten en continuïteit.
• Je gaat zorgvuldig om met politiek-bestuurlijke processen.
• Je borgt continuïteit in dossiers richting bestuur, inwoners en ketenpartners.
• Je zorgt voor goede afstemming binnen en buiten het fysieke/ruimtelijke domein.

Jouw profiel
Je beschikt over een relevante opleiding en hebt hbo-/wo-werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin effectief te opereren, met oog voor bestuurlijke en ambtelijke belangen en voor netwerkpartners.
Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het fysieke/ruimtelijke domein en kunt leidinggeven in de volle breedte van dat domein.

Competenties

• Strategisch denkvermogen.
• Analytisch denkvermogen.
• Kennis van het ruimtelijk domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Managementervaring.
• Leiderschap.
• Coachend vermogen.
• Ervaring met leidinggeven in een breed werkveld.
• Resultaatgerichtheid.

Organisatie
Je werkt voor de opdrachtgever; zij zetten zich in voor de brede welvaart van inwoners. Breed, omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één veel groen, voor de ander een bloeiende economie en voor weer een ander een inclusieve samenleving.
Zij werken dagelijks op diverse terreinen zodat inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dat doen zij onder andere door aanleg en onderhoud van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de ontwikkeling van duurzame bedrijventerreinen. Ook zetten zij zich in om iedereen zoveel mogelijk te laten meedoen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van inwoners bevat continue verrassingen; dat vraagt scherp kijken naar wat er speelt en doen wat echt nodig is. Door in de leefwereld van de inwoner te stappen worden afwegingen zorgvuldig gemaakt tussen individueel en algemeen belang, maatschappelijk effect, financiële middelen en wet- en regelgeving.
De opdrachtgever heeft een diverse organisatie met veel verschillende rollen en expertises; collega’s zijn hardwerkende en verantwoordelijke professionals die continu afwegen en net even wat meer doen dan strikt noodzakelijk.
Zij gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving en werken vanuit vertrouwen samen met inwoners. Incidenten worden gezien als kansen om te leren en waar nodig visie of werkwijze bij te stellen.