Teamleider/Teamcoach

Functieomschrijving

Voor SamenTwente zoeken wij een Teamleider/Teamcoach. Je begeleidt het team Communicatie in de volgende fase van organisatieontwikkeling. Zij bevinden zich in een veranderende structuur waarbij teams meer integraal samenwerken binnen het cluster Organisatie en Ondersteuning. Je helpt het team rust, richting en verbinding te vinden, met aandacht voor zowel individuele medewerkers als het team als geheel. Affiniteit met communicatie is belangrijk; ervaring in een communicatieomgeving is een pré. Je werkt nauw samen met het team en neemt deel aan reguliere werkoverleggen.

• Verkennen van de huidige situatie, dynamiek en ontwikkelbehoefte van het team Communicatie;
• Voeren van individuele gesprekken met medewerkers om inzicht te krijgen in ervaringen, verwachtingen en behoeften;
• Begeleiden van het team bij het verder versterken van de samenwerking en onderlinge verbinding;
• Ondersteunen bij het verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden;
• Begeleiden van het team in de veranderingen binnen de organisatie;
• Faciliteren van teambijeenkomsten, werksessies en reflectiemomenten;
• Verantwoordelijk zijn voor personele aangelegenheden binnen het team;
• Signaleren van kansen en aandachtspunten die van invloed zijn op de ontwikkeling van het team;
• Adviseren over vervolgstappen die bijdragen aan een toekomstbestendig team;
• Zelfstandig bepalen welke aanpak en interventies nodig zijn om de gewenste resultaten te bereiken;
• Creëren van meer rust, duidelijkheid en overzicht binnen het team;
• Zorgen dat het team inzicht krijgt in sterke punten, ontwikkelpunten en positie binnen de organisatie;
• Bevestigen van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen richting medewerkers;
• Versterken van samenwerking en zichtbaar maken van toegenomen eigenaarschap van medewerkers;
• Voorbereiden van het team op veranderingen binnen de opdrachtgever;
• Opleveren van een concreet advies, ontwikkelrichting of plan van aanpak voor de verdere ontwikkeling van het team.

Competenties

• Verbindend vermogen: je brengt mensen met elkaar in gesprek, creëert vertrouwen en versterkt samenwerking.
• Organisatiesensitiviteit: je doorziet belangen, onderlinge verhoudingen en de invloed van veranderingen op mensen en teams.
• Coachend vermogen: je helpt medewerkers en teams om tot inzichten te komen en eigenaarschap te nemen.
• Analytisch vermogen: je herkent patronen en onderliggende oorzaken van vraagstukken binnen teams en organisaties.
• Resultaatgerichtheid: je richt je op duurzame teamontwikkeling en vertaalt inzichten naar concrete stappen en resultaten.
• Zelfstandigheid: je werkt vanuit eigen expertise, bepaalt zelfstandig de aanpak en realiseert de afgesproken resultaten.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als teamleider, teamcoach of vergelijkbare rol met focus op teamontwikkeling in veranderende organisaties;
• Affiniteit met communicatie en bij voorkeur ervaring binnen een communicatieomgeving;
• Sterke coachende en gespreksvaardigheden, zowel individueel als in groepsverband;
• Goed ontwikkeld analytisch inzicht en organisatiesensitiviteit;
• Vermogen om zelfstandig te werken en interventies te kiezen die passen bij de situatie;
• Vaardig in het opstellen van heldere adviezen en praktische ontwikkelrichtingen.

Organisatie
De opdrachtgever is de overkoepelende organisatie van drie professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van deze organisaties heeft binnen het verband een eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Daarnaast zijn meerdere kennis- en samenwerkingspartners als gast binnen de organisatie ondergebracht.
De opdrachtgever faciliteert en voert taken uit die publieke partijen hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale gemeenschappen. Zij werken samen met lokale en regionale ketenpartners en maatschappelijke partners om dwarsverbanden te leggen, de inhoudelijke verbinding te versterken, vroegtijdig signalen op te merken en de kwaliteit van diensten en zorgtaken te waarborgen.
Focusgebieden zijn preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit, waarbij samenwerking de lokale ambities en inzet van gemeenten en partners ondersteunt en versterkt.