Functieomschrijving
Voor het omgevingsteam dat zich richt op deze provincies zoeken wij een Manager Omgevingsteam. Je speelt een cruciale rol bij de uitbreiding van het hoogspanningsnet in Midden-Nederland en draag je direct bij aan het oplossen van netcongestie en de energietransitie.Je ondersteunt de huidige manager van het omgevingsteam Midden-Nederland en geeft leiding aan circa 20 medewerkers binnen een team van ongeveer 42 professionals.
Jouw rol
Je ondersteunt de manager bij de dagelijkse begeleiding van een deel van het omgevingsteam en zorgt voor heldere, menselijke aansturing en zichtbaarheid binnen het team.
Je richt je op personeelsplanning en capaciteitsmanagement, de samenwerking tussen disciplines en het dagelijkse reilen en zeilen zodat collega’s hun werk goed kunnen uitvoeren en zich blijven ontwikkelen.
De huidige manager blijft eindverantwoordelijk voor het volledige omgevingsteam; jij fungeert als directe leidinggevende en sparringpartner voor medewerkers en de teammanager.
Team en vakgebieden
- Omgevingsmanagement
- Vergunningen
- Communicatie
- Ruimtelijke ordening
- Grondzaken
- GIS-specialismen
Jouw werkzaamheden
- Voeren van individuele gesprekken, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
- Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
- Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
- Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten en signaleren van knelpunten.
- Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties.
- Ondersteunen van kennisdeling en het ontwikkelen van uniforme werkwijzen binnen het team.
- Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
Jouw profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als leidinggevende van professionals, bij voorkeur in een projectmatige, technische of ruimtelijke context.
- Aantoonbare ervaring met coaching, teamontwikkeling, capaciteitsmanagement en personeelsplanning.
- Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders.
- Affiniteit met disciplines als omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening.
- Kennis van of binding met Flevoland, Gelderland en Utrecht is een pré.
Competenties
- Mensgericht leiderschap: geeft duidelijke richting met oog voor de mens.
- Coachend vermogen: ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en groei.
- Organisatiesensitiviteit: begrijpt belangen en dynamiek binnen complexe omgevingen.
- Verbindend vermogen: brengt mensen, disciplines en teams samen.
- Structuur en overzicht: houdt grip op capaciteit, planning en prioriteiten.
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder, toegankelijk en effectief.
- Resultaatgerichtheid: zorgt dat afspraken worden nagekomen en doelstellingen worden gerealiseerd.
- Empathisch vermogen: voelt aan wat er speelt binnen teams en handelt hier passend naar.
Belangrijk
Je geeft leiding aan circa 20 medewerkers binnen een team van ongeveer 42 professionals en werkt primair aan people management, coaching, ontwikkeling en capaciteitsmanagement.
De huidige manager blijft eindverantwoordelijk voor het volledige omgevingsteam.
Zichtbaarheid binnen het team is belangrijk; er wordt van je verwacht dat je fysiek aanwezig bent wanneer dat bijdraagt aan samenwerking en support voor medewerkers.
Deze rol biedt je de kans om een multidisciplinair omgevingsteam te ondersteunen en verder te professionaliseren binnen uitdagende projecten rond netuitbreiding en de energietransitie.
Functie eisen
- Je werkt in twee van de drie regio's: Flevoland, Gelderland en Utrecht
- Je werkt 2 tot 3 dagen per week vanuit het kantoor in Arnhem, de standplaats voor deze provincies
- Donderdag is jouw vaste samenwerkdag op kantoor
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende van professionals
Functie wensen
- Het is een pré als je kennis van of een binding met Flevoland, Gelderland en Utrecht hebt.
