Manager Omgevingsteam

Functieomschrijving

Voor TenneT zoeken wij een Manager Omgevingsteam. Je werkt aan het elektriciteitsnet van morgen en speelt een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Als manager ondersteun je een multidisciplinair omgevingsteam dat werkt aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet en daarmee direct bijdraagt aan het oplossen van netcongestie en de energietransitie.

Jouw rol
Je ondersteunt de huidige teammanager bij de dagelijkse begeleiding van het omgevingsteam en neemt de leiding over een deel van het team. Je werkt nauw samen met de andere manager en zorgt ervoor dat het team goed kan functioneren, dat collega’s zicht en ondersteuning ervaren en dat werkzaamheden professioneel worden uitgevoerd. Je focus ligt op people management, coaching, personele inzet en het bewaken van capaciteit binnen projecten. Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijke teammanager en draagt bij aan het ontwikkelen van een uniforme werkwijze binnen het team.

Jouw werkzaamheden

• Voeren van individuele gesprekken en ontwikkelgesprekken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
• Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
• Signaleren van knelpunten in personeelsplanning en bijdragen aan oplossingen.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en locaties.
• Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van kennisdeling en verdere ontwikkeling van teamprocessen.

Team en context
Je werkt in een omgevingsteam dat bestaat uit professionals met uiteenlopende disciplines. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen het team en draagt bij aan het verbinden van techniek, ruimte, bestuur en samenleving.

• Disciplinegebieden binnen het team: omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken en GIS-specialismen.
• Het team bestaat uit meerdere tientallen professionals; jouw leiding richt zich op een deel daarvan, met een nadruk op begeleiding en ontwikkeling.

Jouw profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van professionals, bij voorkeur in een projectmatige, technische of ruimtelijke omgeving.
• Ervaring met coaching, teamontwikkeling en personele aansturing.
• Ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en teamcoördinatie.
• Affiniteit met disciplines als omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, grondzaken, GIS en ruimtelijke ordening.
• Ervaring binnen grotere organisaties met complexe stakeholders en organisatiesensitiviteit.
• Mensgericht leiderschap: je geeft duidelijke richting met oog voor mensen en teamdynamiek.
• Sterk in verbinden: je brengt mensen, disciplines en projecten samen.
• Structuur en overzicht: je houdt grip op capaciteit, planning en prioriteiten.
• Communicatief vaardig, resultaatgericht en empathisch.

Wat belangrijk is

• Het gaat om tijdelijke managementondersteuning ter versterking van de bestaande leidinggevende structuur.
• De rol richt zich primair op people management, coaching, ontwikkeling en capaciteitsmanagement.
• Zichtbaarheid binnen het team is belangrijk; fysieke aanwezigheid op regelmatige basis wordt verwacht.
• Je draagt bij aan het effectief laten functioneren van het volledige omgevingsteam en aan de verdere groei van de projectenportefeuille.

Je draagt direct bij aan een stabiel en duurzaam energienet door medewerkers te ondersteunen, samenwerking te versterken en capaciteit en kwaliteit binnen projecten te waarborgen.