Functieomschrijving
Voor Gemeente Epe zoeken wij een HR-Adviseur. Je wordt ingezet als HR-adviseur a.i. en fungeert als deskundige gesprekspartner voor leidinggevenden. Je pakt zelfstandig HR-vraagstukken op, van werving en selectie tot verzuimbegeleiding en rechtspositionele vragen.Jouw taken
- Je begeleidt HR-casuïstiek en biedt praktisch en onderbouwd advies.
- Je adviseert bij werving & selectie, inclusief inhuur.
- Je ondersteunt en adviseert bij verzuimbegeleiding.
- Je adviseert bij functiewaardering en formatievraagstukken.
- Je draagt bij aan lopende HR-projecten en werkt aan verbetering van HR-processen.
Binnen het HR-team van de opdrachtgever werk je samen met andere HR-adviseurs en HR-medewerkers. De HR-medewerkers verzorgen administratieve ondersteuning en zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden.
Jouw profiel
- Je maakt je zaken snel eigen en schakelt effectief tussen onderwerpen.
- Je bent een stevige gesprekspartner richting leidinggevenden.
- Je werkt besluitvaardig en resultaatgericht.
- Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd.
- Je bent proactief en handelt anticiperend.
- Je bent samenwerkingsgericht en draagt bij aan een constructieve werkomgeving.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar voor gemiddeld 20-24 uur per week gedurende de opdracht.
- Je hebt een afgeronde opleiding HRM op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur.
- Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
- Je hebt aantoonbare werkervaring met YouForce
- Je stelt je voor in een korte persoonlijke motivatie en geeft aan waarom je geschikt bent voor deze opdracht
