Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht

Functieomschrijving

Voor Gemeente Barneveld zoeken wij een Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht. Als kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht werk je eraan om binnen Leefomgeving meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren. Je draagt bij aan versnelling van woningbouw, meer regie en aangepaste werkwijzen. Je bent zowel strategische verbinder als doener: je geeft richting aan de inhoudelijke koers en helpt randvoorwaarden creëren zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Je vervult een tijdelijke, resultaatgerichte rol waarin je richting geeft, obstakels wegneemt en samenwerking organiseert. Je adviseert en begeleidt teamleiders binnen Leefomgeving en onderhoudt een belangrijke verbinding met de Aanjager Organisatieverandering.

Richting aanbrengen en concretiseren

• Je concretiseert de opgave binnen Leefomgeving naar concrete stappen en gewenste resultaten.
• Je vertaalt de ontwikkelagenda Leefomgeving naar een uitvoerbare aanpak.
• Je stelt samen met betrokkenen prioriteiten en kritische succesfactoren vast.

Veranderproces Leefomgeving invullen en begeleiden

• Je creëert draagvlak en urgentiebesef.
• Je verbindt teamleiders en andere stakeholders met uiteenlopende belangen.
• Je ondersteunt teamleiders en het management in hun rol als veranderaars.
• Je zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid.

Realisatiekracht opbouwen en werken in regie

• Je concretiseert wat werken in regie binnen Leefomgeving betekent.
• Je brengt in beeld welke werkzaamheden de organisatie zelf uitvoert en welke aan de markt kunnen worden overgelaten of uitbesteed.
• Je stelt een plan van aanpak op voor deze verdeling van werkzaamheden.
• Je stelt teams samen of ondersteunt teams bij de verdere uitwerking van werken in regie.
• Je bevordert samenwerking tussen teams en ketenpartners en helpt organisatorische belemmeringen weg te nemen.

Versnellen van de uitvoering

• Je introduceert en versterkt een resultaatgerichte werkwijze.
• Je organiseert korte cycli van plannen, uitvoeren en leren.
• Je monitort voortgang en stimuleert het realiseren van snelle en zichtbare resultaten.
• Je signaleert knelpunten en escaleert waar nodig.

Organisatie en governance inrichten

• Je versterkt het projectmatig werken.
• Je draagt bij aan het inrichten en laten functioneren van een multiprojectorganisatie.
• Je richt passende overleg- en verantwoordingsstructuren binnen Leefomgeving in.
• Je helpt eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau te borgen.

Borgen en overdragen

• Je verankert ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden.
• Je draagt de ingerichte structuur over aan het lijnmanagement.
• Je zorgt ervoor dat kennis en werkwijzen zodanig zijn geborgd dat de organisatie de ontwikkeling zelfstandig kan voortzetten.

Resultaat van jouw inzet

• De veranderopgave binnen Leefomgeving is helder georganiseerd.
• Voldoende uitvoeringskracht is beschikbaar en georganiseerd.
• Sturing en samenwerking functioneren effectief.
• De eerste concrete resultaten zijn zichtbaar.
• Werken in regie is geconcretiseerd en toepasbaar gemaakt.
• De multiprojectorganisatie is ingericht of aantoonbaar verder ontwikkeld.
• Werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden zijn voldoende geborgd.
• De organisatie kan de verandering zelfstandig voortzetten.

Je maakt hiermee Leefomgeving startklaar, brengt beweging op gang en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaten. Het accent ligt op het versterken van uitvoerbaarheid, het organiseren van eigenaarschap en het creëren van een duurzaam werkende uitvoeringsorganisatie.

Jouw profiel

• Je beschikt over strategisch inzicht.
• Je bent uitvoeringsgericht en resultaatgericht.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.
• Je hebt veranderkundige expertise en verbindend vermogen.
• Je hebt organiserend vermogen en realisatiekracht.
• Je toont resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht.
• Je hebt overtuigingskracht, daadkracht en het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.

Organisatie
De opdrachtgever bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling waarbij woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructurele projecten noodzakelijk zijn. Groei brengt uitdagingen en vraagt om een integralere benadering van gebiedsontwikkeling en een verdere professionalisering van de uitvoering. Ten behoeve van deze opgave wordt gewerkt aan het ontwikkelen van een multiprojectorganisatie met focus op de ontwikkelopgave, om uitvoerings- en realisatiekracht te versterken.
De organisatie heeft de basis al gelegd met een nieuwe organisatiestructuur en verbeterde instrumenten voor planning, sturing en samenwerking. De vervolgstap bestaat uit het consequenter toepassen van wat is ontwikkeld en het versterken van leiderschap, eigenaarschap, integraal management en professionele samenwerking. Je positie als kwartiermaker staat in relatie tot deze organisatiebrede veranderopgave en vraagt nauwe samenwerking met de Aanjager Organisatieverandering.