Communicatieadviseur Energietransitie

Functieomschrijving

Voor Gemeente Midden-Delfland zoeken wij een Communicatieadviseur Energietransitie. Als communicatieadviseur Energietransitie verbind je strategie en uitvoering en ondersteun je projectleiders, beleidsmedewerkers en bestuur bij uiteenlopende communicatie- en participatievraagstukken. Je vertaalt complexe beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke en activerende communicatie en draagt bij aan thema's als de wijkaanpak aardgasvrij, het Warmteprogramma, isolatie, warmteoplossingen en financiële regelingen. Daarbij verbind je interne en externe partners, waaronder het Energieloket, en heb je oog voor draagvlak en verschillende belangen. Zij zoeken een proactieve en verbindende communicatieadviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en zichtbaar betrokken is bij de communicatie richting de samenleving.

1. Communicatieadvies & afstemming

• Je adviseert projectleiders, beleidsadviseurs en bestuur over communicatieaanpak en participatie binnen de energietransitie.
• Je zorgt dat communicatie rondom energietransitie aansluit bij het gemeentelijk communicatiebeleid en bijdraagt aan eenduidige en consistente boodschappen.
• Je signaleert communicatiekansen en -risico’s en adviseert hier proactief over, inclusief praktische oplossingen.
• Je ondersteunt bij het vertalen van beleidskeuzes naar heldere en toegankelijke communicatie voor verschillende doelgroepen.

2. Afstemming met het Energieloket

• Je stemt gemeentelijke communicatie over energietransitie af met het Energieloket, waarbij de publiekscommunicatie primair bij het Energieloket ligt.
• Je bewaakt samenhang, rolverdeling en consistentie in boodschappen tussen gemeente en Energieloket.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor communicatieafstemming en draagt bij aan gezamenlijke communicatie-uitingen en campagnes.

3. Participatie & wijkaanpak

• Je adviseert over en ondersteunt bij participatie- en communicatieaanpakken voor de wijkaanpak aardgasvrij en het Warmteprogramma.
• Je denkt mee over passende participatievormen en communicatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep (zoals bewonersbijeenkomsten, enquêtes en online middelen).
• Je draagt bij aan het begrijpelijk en toegankelijk maken van informatie voor inwoners en andere betrokkenen.
• Je ondersteunt bij het omgaan met mogelijke weerstand vanuit de samenleving door middel van passende communicatieaanpakken.

4. Content & communicatiemiddelen

• Je stelt op en beheert de contentplanning voor communicatie rondom energietransitie.
• Je ontwikkelt en redigeert doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals webteksten, bewonersbrieven, socialmediaberichten en informatieve documenten.
• Je stemt af met communicatiecollega’s over inzet van kanalen, huisstijl en tone of voice.
• Je zorgt dat informatie via de juiste kanalen tijdig en effectief bij de doelgroep terechtkomt.

5. Prioriteitenfase (in afwachting van Uitvoeringsagenda)

• Je adviseert over communicatie richting inwoners over thema’s zoals isolatie, warmteoplossingen en beschikbare financiële regelingen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar begrijpelijke communicatie voor de lokale context.
• Je draagt bij aan het bieden van handelingsperspectief voor inwoners door complexe informatie toegankelijk en praktisch te maken.
• Je bent bereid om regelmatig in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor bewonersbijeenkomsten).

Jouw profiel

• Je bent sterk in afstemmen en samenwerken met interne collega’s en externe partijen, zoals het Energieloket.
• Je handelt proactief en werkt zelfstandig.
• Je werkt planmatig en bent politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je weet wanneer te adviseren en wanneer te signaleren.
• Je bent flexibel en stressbestendig in een omgeving met veranderende kaders en prioriteiten.
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met communicatie in complexe of bestuurlijke omgevingen, maar als starter met relevante opleiding en gedrevenheid kun je ook aansluiten.

Organisatie
Midden-Delfland is niet zomaar 'een gemeente'. Het grijze pak past hen niet; zij hebben oog voor inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar. Bij hen werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. Zij zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Zij kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord, ook als dat van de gebaande paden af moet wijken. Het verschil kun jij maken bij Midden-Delfland. Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent en jouw betrokkenheid bij de omgeving deelt, word je bij hen welkom geacht.