Afdelingsmanager Beleid Samenleving

Functieomschrijving

Voor Gemeente Deventer zoeken wij een Afdelingsmanager Beleid Samenleving. Je geeft leiding aan de afdeling Beleid binnen het domein Samenleving en stuurt drie teamleiders aan.

Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling en bent lid van het managementteam binnen het domein Samenleving. Je werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren en bent binnen het domein verantwoordelijk voor de opgave Veilig en Gezond samenleven.

Je coacht en motiveert teamleiders, bewaakt samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen binnen en buiten de afdeling. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers.

Je zet op strategisch niveau de koers uit ten aanzien van inhoudelijke vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en neemt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw domein.

Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en speelt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties waarin het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn.

Je treedt op als technisch voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt dat beleidsadviseurs en waar nodig teamleiders aansluiten. Je voert regie op hoofdlijnen, neemt de inhoud niet over en stemt af met teamleiders over realisatie binnen de teams.

Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie en kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau. Je prioriteert inzet van capaciteit en neemt actief deel aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.

Jouw profiel

• Je verbindt mensen, teams en domeinen.
• Je hebt kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
• Je hebt ervaring met sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus.
• Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
• Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
• Je draagt de kernwaarden betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig uit als cultuurdrager binnen de organisatie.
• Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen.
• Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
• Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
• Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
• Je legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan bredere organisatiedoelen.

De opdrachtgever werkt vanuit nabijheid tot inwoners en stimuleert doen, experimenteren en samenwerken. Zij zetten hoofd, hart en handen in; betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht kenmerken hun manier van werken. Jij herkent je in deze aanpak en draagt daar actief aan bij.