Functieomschrijving
Voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland zoeken wij een O&P Adviseur. Je werkt als O&P-adviseur en adviseert ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw account.Je zorgt voor de toepassing van het overkoepelend O&P-beleid in jouw account, dat bestaat uit een afdelingsmanager en meerdere teammanagers.
De organisatie werkt met een accountmodel: binnen een account — vaak een directie — werken een regisseur en meerdere adviseurs samen aan de O&P-uitdagingen van die directie.
Jij draagt bij aan een aantrekkelijke werkomgeving door de juiste O&P-onderwerpen op het juiste moment bespreekbaar te maken en proactief verder te brengen.
Met jouw expertise lever je meerwaarde voor het management en voor je O&P-collega’s.
Werkzaamheden
- Je fungeert als sparringpartner voor managers en ondersteunt bij vraagstukken zoals strategische personeelsplanning, verzuim en duurzame inzetbaarheid, arbeidsrechtelijke kwesties en leer- en ontwikkeltrajecten.
- Je sluit aan bij MT-vergaderingen als O&P-professional en onderhoudt regelmatige bijpraatmomenten met de managers die je adviseert en ondersteunt.
- Je bewaakt de naleving van het O&P-beleid en zorgt voor een consequente toepassing binnen jouw account.
- Je denkt en werkt mee aan de doorontwikkeling van inhoudelijke, organisatiebrede O&P-thema’s.
Jouw profiel
- Je bent een stevige sparringspartner/business partner voor management op O&P-terrein.
- Je werkt proactief en brengt onderwerpen tijdig op de agenda.
- Je draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor de toepassing van O&P-beleid binnen jouw account.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en een duidelijke rolomschrijving
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
Functie wensen
- Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring binnen RVO
- Je hebt aantoonbare ervaring met hands-on O&P-advisering
- Je hebt aantoonbare ervaring als managementadviseur
