Functieomschrijving
Voor Gemeente Den Helder zoeken wij een Verandermanager Beleid en Advies. Je werkt als zelfstandig verandermanager voor een tijdelijke veranderopdracht binnen team Beleid & Advies van het fysieke domein.Je neemt tijdelijk leiding over het team, brengt de basis op orde, vergroot grip en focus en versterkt het team in een professionele, resultaatgerichte en veilige werkomgeving.
De organisatie bevindt zich in een ontwikkelfase waarin behoefte is aan meer structuur, duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en voorspelbaarheid in de uitvoering van beleids- en adviesopgaven; jij brengt beweging, creëert overzicht en zorgt dat de gewenste ontwikkeling daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd.
Je brengt daarnaast je expertise in binnen het managementteam van de directie Leefomgeving.
Je opdracht is nadrukkelijk resultaatgericht en tijdelijk van aard en is niet bedoeld als structurele invulling van een reguliere formatie- of lijnmanagementfunctie.
Beoogd resultaat
Aan het einde van de opdracht heb je aantoonbaar:
- de basis binnen Beleid & Advies versterkt en op orde gebracht;
- helderheid gerealiseerd over prioriteiten, verantwoordelijkheden, werkafspraken en benodigde capaciteit;
- meer grip en overzicht gecreëerd op de belangrijkste beleids- en adviesopgaven binnen het fysieke domein;
- duidelijke prioritering aangebracht en focus gerealiseerd;
- de resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid van de uitvoering verbeterd;
- het eigenaarschap binnen het team vergroot.
Rol en aanpak
Je ontwikkelt en voert een eigen professionele aanpak uit op basis van ruime ervaring met veranderopgaven. Je belangrijkste aanpakken en werkwijzen zijn:
- je brengt snel overzicht, rust en structuur;
- je analyseert de bestaande situatie en vertaalt deze naar concrete verbeterprioriteiten;
- je brengt focus aan en bewaakt de voortgang op de afgesproken resultaten;
- je werkt coachend, empathisch en verbindend;
- je geeft vertrouwen en creëert een veilige omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid kunnen nemen;
- je bent duidelijk over verwachtingen en resultaten en spreekt waar nodig aan;
- je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
jouw profiel
Eisen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen een gemeente;
- Je hebt ervaring als verandermanager binnen een gemeente.
- Bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement;
- Bij voorkeur vijftien jaar ervaring als teammanager/leidinggevende binnen een gemeente;
- Bij voorkeur drie jaar ervaring als verandermanager binnen een gemeente;
- Bij voorkeur vijf jaar ervaring als leidinggevende/teammanager binnen het fysieke domein.
Functie eisen
- Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar voor het gevraagde aantal uren
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende/teammanager binnen een gemeente
- Je hebt ervaring als verandermanager binnen een gemeente
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding op het gebied van verandermanagement
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als verandermanager bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in je cv
- Je hebt minimaal vijftien jaar ervaring als teammanager of leidinggevende bij een gemeente. Vermeld dit duidelijk in je cv
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als teammanager of leidinggevende binnen het fysieke domein. Vermeld dit duidelijk in je cv
