Functieomschrijving
Voor GGD Noord- en Oost-Gelderland zoeken wij een HR-Adviseur. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management.Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot medewerkerontwikkeling.
Je helpt bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures en draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
Je draagt zorg voor een solide HR-basis en werkt samen met hun HR-ondersteuning aan een correcte uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO.
Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand.
Kort samengevat:
- Je ondersteunt bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, bijvoorbeeld bij de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
- Je adviseert leidinggevenden, ontwikkelt HR-beleid en stimuleert een open aanspreekcultuur.
Je zorgt samen met hun HR-ondersteuning voor een professionele uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden en draagt zo bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening.
Jouw profiel
- Aanpassingsvermogen
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Plannen en organiseren
- Analyserend vermogen
Organisatie
GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio.
Zij bieden alle inwoners actief een gezond houvast.
Met hun gezamenlijke kennis zetten zij zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners.
Dit doen zij met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen.
Aandacht voor gezondheid brengt hen samen en zo maken zij het verschil in de regio.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR-Adviseur, behaald in de afgelopen 8 jaar
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdracht
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met YouForce
- Je hebt aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de CAO SGO
