Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht

Functieomschrijving

Voor Gemeente Barneveld zoeken wij een Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht. Je zorgt voor aanwezigheid en kunt in overleg hybride werken.

Je werkt voor de gemeente Barneveld. Zij staan voor een sterke groeiperiode met veel woningbouw, uitbreiding van bedrijventerreinen en de aanleg van nieuwe infrastructuur. Deze opgave vraagt om versnelling van de uitvoering, meer regie en een steeds integralere aanpak door complexiteiten zoals netcongestie, ecologie en stikstof.

Als kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht binnen Leefomgeving heb jij als doel om meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren. Je geeft richting aan de inhoudelijke koers, helpt randvoorwaarden te creëren en zorgt dat de organisatie zelfstandig verder kan. Je werkt onder leiding van de concerndirecteur Leefomgeving en adviseert en begeleidt teamleiders. Je werkt nauw samen met de Aanjager Organisatieverandering en andere relevante stakeholders.

Richting aanbrengen en concretiseren

• Je concretiseert de opgave naar concrete stappen en gewenste resultaten.
• Je vertaalt de ontwikkelagenda Leefomgeving naar een uitvoerbare aanpak.
• Je stelt samen met betrokkenen prioriteiten en kritische succesfactoren vast.

Veranderproces Leefomgeving nader invullen en begeleiden

• Je creëert draagvlak en urgentiebesef binnen de organisatie.
• Je verbindt teamleiders en andere stakeholders met uiteenlopende belangen.
• Je ondersteunt teamleiders en de concerndirecteur in hun rol als veranderaar.
• Je zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid.

Realisatiekracht opbouwen en werken in regie

• Je concretiseert wat werken in regie binnen Leefomgeving betekent.
• Je brengt in beeld welke werkzaamheden de gemeente zelf uitvoert en welke aan de markt kunnen worden uitbesteed.
• Je stelt een plan van aanpak op voor de inzet van interne en externe capaciteit.
• Je stelt of ondersteunt teams bij de verdere uitwerking van werken in regie.
• Je bevordert samenwerking tussen teams en ketenpartners.
• Je helpt organisatorische belemmeringen weg te nemen.

Versnellen van de uitvoering

• Je introduceert en versterkt een resultaatgerichte werkwijze.
• Je organiseert korte cycli van plannen, uitvoeren en leren.
• Je monitort voortgang en stimuleert het realiseren van snelle en zichtbare resultaten.
• Je signaleert en escaleert knelpunten waar nodig.

Organisatie en governance inrichten

• Je versterkt het projectmatig werken.
• Je draagt bij aan het inrichten en laten functioneren van een multiprojectorganisatie.
• Je richt passende overleg- en verantwoordingsstructuren binnen Leefomgeving in.
• Je helpt eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau te borgen.

Borgen en overdragen

• Je verankert ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden.
• Je draagt de ingerichte structuur over aan het lijnmanagement.
• Je zorgt dat kennis en werkwijzen zodanig zijn geborgd dat de organisatie de ingezette ontwikkeling zelfstandig kan voortzetten.

Je inzet is succesvol wanneer:

• De veranderopgave binnen Leefomgeving helder is georganiseerd.
• Voldoende uitvoeringskracht beschikbaar en georganiseerd is.
• Sturing en samenwerking goed functioneren.
• Eerste concrete resultaten zichtbaar zijn.
• Werken in regie geconcretiseerd en toepasbaar is gemaakt.
• De multiprojectorganisatie is ingericht en aantoonbaar verder ontwikkeld.
• Werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden voldoende zijn geborgd.
• De organisatie de verandering zelfstandig kan voortzetten.

Jouw profiel

• Je hebt strategisch inzicht en een sterke focus op uitvoeringsgerichtheid.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.
• Je hebt ervaring met veranderkundige vraagstukken en weet betrokkenen te verbinden.
• Je hebt organiserend vermogen en aantoonbare realisatiekracht.
• Je toont resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht en hebt overtuigingskracht en daadkracht.
• Je beschikt over het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen en samen tot uitvoering te komen.

Organisatie

• De opdracht vraagt om intensieve samenwerking met directie, management en diverse teams binnen de organisatie en kent een mate van organisatorische aansturing en inbedding.