Functieomschrijving
Voor Gemeente Schagen zoeken wij een HR Businesspartner. Je bent een ervaren HR businesspartner en ondersteunt de gemeentesecretaris, enkele teamleiders, de griffie en het college bij HR-zaken en casuïstiek.Je fungeert als sparringspartner en adviseur op strategisch en tactisch niveau en neemt regie waar nodig.
Jouw verantwoordelijkheden
- Optreden als HR businesspartner voor de gemeentesecretaris, enkele teamleiders, de griffie en het college bij uiteenlopende HR-vraagstukken en casuïstiek
- Ondersteunen van de WOR-bestuurder: voorbereiden van OR- en LO-vergaderingen en schrijven van advies- en instemmingsaanvragen en informatieve stukken/procesbrieven
- Sparren met HR-businesspartners, met een focus op arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Sparren met medewerkers van personeels- en salarisadministratie over diverse HR-zaken, waaronder arbeidsrechtelijke kwesties
- Bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan van het team HR & Communicatie, met aandacht voor verandervraagstukken
- Adviseren bij reorganisaties, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten
- Bijdragen aan het professionaliseren en positioneren van HR: verbeteren van processen en actualiseren of opstellen van beleid, bijvoorbeeld rondom loontransparantie
- Optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen, afhankelijk van de behoefte
De huidige HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot door de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van continuïteit in advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is. Je zorgt voor die continuïteit en brengt stabiliteit in de advisering.
Jouw profiel
- Minimaal afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van HRM
- Meerdere jaren ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijke samenwerkingsverbanden
- Aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen en het in gang zetten van veranderingen
- Een goede sociale antenne en sterk in samenwerking
- Een echte teamspeler die zowel adviseert als implementeert
Competenties
- Omgevingsbewust
- Teamspeler
- Overtuigingskracht
- Resultaatgericht
Functie eisen
- Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring
- Je hebt meerjarige ervaring als HR-businesspartner bij een gemeente of een gemeentelijk samenwerkingsverband
- Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en weet veranderingen effectief in gang te zetten
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM
- Je hebt meer dan 10 jaar aantoonbare HR-werkervaring
- Je hebt kennis van en meerjarige werkervaring met arbeidsrecht
