Functieomschrijving
Voor Gemeente Haarlemmermeer zoeken wij een Teammanager. Je neemt tijdelijk de leiding over twee subteams: Beschermd Wonen en Opvang (BW&O) en het Maatwerk Expertise Team (MET).Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en zet de ingezette veranderingen in beide subteams voort en borgt deze.
De opdracht vraagt om een stevige, ervaren verandermanager met een sterke focus op uitvoering; je richt je op procesverbetering, teamdynamiek en het versterken van samenwerkingen met interne en externe partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je geeft integraal leiding aan de subteams BW&O en MET en draagt zorg voor de continuïteit en kwaliteit van de uitvoering.
- Je zet de ingezette veranderingen binnen BW&O door en borgt verbeteringen in processen en procedures met de klantreis als uitgangspunt.
- Je werkt als eerste prioriteit aan een veilige, open en constructieve teamdynamiek binnen BW&O; je herstelt rust en vertrouwen en versterkt de samenwerking binnen het team.
- Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners.
- Je zet de verandering binnen MET door: je bevordert een werkwijze waarin het team meer in verbinding staat met interne collega's die van het advies gebruikmaken.
- Je pakt vragen, knelpunten en escalaties snel op en zoekt bij complexiteit naar werkbare oplossingen in afstemming met betrokkenen.
- Je begeleidt, coacht en ontwikkelt medewerkers en voert reguliere managementtaken uit, waaronder verzuimbegeleiding, gesprekscyclus, planning, formatie en budgetbewaking.
- Je stelt prioriteiten en brengt focus aan in lopende veranderingen, rekening houdend met werkdruk en veranderbereidheid van het team.
- Je stemt periodiek af met de clustermanager over voortgang, risico's en keuzes en zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan een opvolger bij afronding van de opdracht.
Positionering
Binnen het sociaal domein geef je leiding aan BW&O en MET. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van beschermd wonen en opvang en voor het adviseren van interne collega's bij complexe vraagstukken en maatwerk. Het team bestaat uit ongeveer 13 medewerkers. Je rapporteert aan de clustermanager en combineert leidinggeven aan een uitvoeringsteam met een verander- en ontwikkelopdracht in twee subteams.
Jouw profiel
Je bent een ervaren en empathische verandermanager die snel doorpakt, oplossingsgericht werkt en medewerkers meeneemt in verandering, ook als dit spanning oplevert. Je bent zichtbaar aanwezig in het team, brengt rust en vertrouwen waar nodig en schakelt gemakkelijk tussen twee subteams met verschillende opgaven.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van een uitvoeringsteam.
- Aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek.
- Ervaring met samenwerking met interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je beschikt over aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een uitvoeringsteam
- Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek
- Je hebt aantoonbare ervaring in samenwerking met interne en externe partners; ervaring binnen een gemeente is een pré
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare relevante ervaring. We beoordelen je cv op ervaring als leidinggevende of (interim) teammanager in het sociaal domein, ervaring met het aansturen van een uitvoeringsteam en ervaring binnen een gemeentelijke context. Onderbouw per relevante opdracht je rol, duur, omvang van het team en de behaalde resultaten
- Gelet op de urgentie van de opdracht is je beschikbaarheid belangrijk. Geef in je aanbod aan vanaf welke datum je beschikbaar bent en voor hoeveel uur per week. Bij een gefaseerde start ben je in ieder geval op woensdag beschikbaar
