Functieomschrijving
Voor Enexis zoeken wij een Lead Sturen en Leren. Je werkt voor de opdrachtgever aan het project 'Nieuw Besturingsmodel', uitgevoerd in opdracht van de Raad van Bestuur.Zij zijn een regionale netbeheerder die zorgt dat klanten toegang hebben tot elektriciteit en gas. Hun medewerkers werken dag en nacht aan een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast aan de verduurzaming van het energiesysteem. Zij sluiten duurzame initiatieven aan en maken samen met stakeholders maatschappelijk optimale keuzes om toegang te bieden tot betaalbare, betrouwbare en duurzame energie.
In deze opdracht maak je deel uit van het projectteam dat het nieuwe besturingsmodel ontwikkelt. Het model maakt het mogelijk om naast financiële sturing ook te sturen op het opgeleverde werk. Voortgang wordt vertaald naar Standaard Opdracht Producten en biedt inzicht in de inzet van personeel, materialen en diensten. Nieuwe KPI's voor management ondersteunen dit besturingsmodel. Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van deze KPI's en de uitwerking van het model.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt en beschrijft nieuwe KPI's voor het besturingsmodel en werkt deze gedetailleerd uit.
- Je beschrijft de werking van het model en vertaalt concepten naar praktische toepassingen.
- Je ontwerpt en ontwikkelt nieuwe Standaard Opdracht Producten samen met relevante stakeholders uit verschillende disciplines.
- Je bereidt werkgroepen inhoudelijk voor, faciliteert de sessies en begeleidt de voortgang.
- Je toetst de output in de klankbordgroep met senior stakeholders voordat deze naar de stuurgroep gaat.
- Je bewaakt de planning en zorgt dat de ontwikkeling binnen de afgesproken tijdlijnen verloopt en werkt nauw samen met het projectteam.
jouw profiel
- Je brengt verschillende perspectieven samen en durft knopen door te hakken.
- Je vertaalt conceptuele of abstracte ideeën naar de praktijk en kunt deze inzichten beknopt en visueel overbrengen.
- Je bent resultaatgericht en beschikt over goed probleemoplossend vermogen.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als consultant, projectleider of analist
- Je hebt eerder trajecten begeleid met een sterke inhoudelijke component
- Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
- Je hebt een achtergrond als consultant of je werkt als consultant binnen complexe verandertrajecten
- Je hebt uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden
- Je hebt ervaring met het aansturen van werkgroepen of projectteams en met het ontwerpen van processen en/of KPI's
Functie wensen
- Het is een pre als je ervaring hebt binnen energie, infra of utilities.
