Functieomschrijving
Voor Werkorganisatie HLT Samen zoeken wij een Directeur Samenleven. Je treedt aan als interim Directeur Programma Samenleven bij HLTsamen en biedt continuïteit, richting en verbinding.Programma Samenleven kent een ontwikkelopgave op inhoud en samenwerking. Je zet de ingezette lijn voort, brengt rust en focus, stelt prioriteiten en zorgt voor samenhang tussen maatschappelijke opgaven, de ontwikkeling van het programma en de dagelijkse uitvoering.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan de teammanagers van Programma Samenleven en werkt nauw samen met strategen, de portfoliomanager en de businesscontroller.
- Je stuurt op voortgang van de teams Wmo & Participatie, Jeugd, Onderwijs, Sport en Volksgezondheid en Burgerzaken.
- Je zorgt dat de ingezette ontwikkellijn wordt voortgezet en verder gebracht, zowel inhoudelijk als in samenwerking en onderlinge verbinding.
- Je stelt heldere kaders, neemt besluiten over prioriteiten en maakt waar nodig keuzes in wat doorgaat, wordt getemporiseerd of anders wordt georganiseerd.
- Je voert managementgesprekken over voortgang en resultaten en zorgt voor kwalitatieve bezetting van leidinggevende posities binnen het programma.
- Je vertegenwoordigt het sociaal-maatschappelijke domein richting bestuurders, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners.
- Als lid van het directieteam draag je bij aan de gezamenlijke koers en continuïteit van HLTsamen en versterk je de onderlinge verbinding tussen management, directie en bestuur.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring op directieniveau binnen het sociaal-maatschappelijke domein en met complexe ontwikkelopgaven.
- Je bent een stevige en verbindende leider: je brengt focus, rust en richting en creëert samenhang tussen verschillende teams en opgaven.
- Je bent bestuurlijk sensitief en een overtuigende gesprekspartner voor bestuurders, regionale partners en maatschappelijke stakeholders.
- Je hebt ervaring met het formuleren en bewaken van kaders, het prioriteren van opgaven en het realiseren van resultaten in een dynamische omgeving.
- Je stimuleert leren en ontwikkeling bij teammanagers en medewerkers en bevordert een cultuur waarin verantwoordelijkheid wordt genomen vanuit een gezamenlijk perspectief.
Resultaten die je realiseert
- De ingezette ontwikkellijn van Programma Samenleven is voortgezet en verder gebracht, zowel inhoudelijk als in samenwerking en verbinding.
- Continuïteit is geborgd op de belangrijkste maatschappelijke en organisatorische opgaven en er zijn duidelijke prioriteiten aangebracht.
- Voor teammanagers en medewerkers is helder waar de focus ligt en welke kaders en prioriteiten richtinggevend zijn.
- De samenwerking en samenhang tussen de teams binnen Programma Samenleven is versterkt.
- Teammanagers zijn in positie en beschikken over duidelijke kaders en ondersteuning bij de ontwikkeling van hun teams en de realisatie van de opgaven.
- De belangen en opgaven van het sociaal-maatschappelijke domein zijn stevig vertegenwoordigd richting bestuurlijke en externe partners.
- Je draagt vanuit Programma Samenleven bij aan de gezamenlijke koers en verantwoordelijkheid van het directieteam en aan de verbinding binnen HLTsamen.
Je bent een verbindende en bestuurlijk sensitieve directeur die met natuurlijk gezag en gericht op samenwerking zorgt voor continuïteit, focus en resultaat.
Functie eisen
- Je hebt ruime ervaring op directieniveau binnen complexe gemeentelijke omgevingen.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en externe partners.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met het sociaal-maatschappelijke domein.
- Bij voorkeur beschik je over kennis van maatschappelijke zorg en jeugd.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
- Je kunt voortbouwen op reeds ingezette ontwikkelingen.
- Je bent koersvast en besluitvaardig.
- Je creëert rust en overzicht in een omgeving met veel opgaven.
- Je brengt focus aan en stelt duidelijke prioriteiten.
- Je geeft zowel resultaatgericht als mensgericht sturing en advies.
- Je durft scherpe vragen te stellen en maakt waar nodig keuzes.
- Je hebt ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden.
- Je beschikt over voldoende inzicht in financiën en bedrijfsvoering om integraal verantwoordelijkheid te dragen.
- Je bent bestuurlijk sensitief.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie en management.
- Je onderhoudt effectieve relaties met externe partners.
- Je kunt verschillende belangen en perspectieven verbinden.
- Je verliest daarbij het gezamenlijke organisatiebelang niet uit het oog.
- Je kijkt over de grenzen van het eigen programma heen.
- Je handelt vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de directie.
- In een tijdelijke opdracht kies je snel positie, creëer je overzicht en boek je resultaat.
- Je doet dit zonder onnodig een nieuwe koers te introduceren.
- Je beschikt over strategisch denkvermogen.
- Je toont verbindend leiderschap.
- Je bent besluitvaardig en bestuurlijk sensitief.
- Je hebt omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en veranderkracht.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, kunt goed samenwerken, toont organisatiesensitiviteit, hebt coachend vermogen en handelt integer.
