Projectleider Realisatie

Functieomschrijving

Voor de Politie zoeken wij een Projectleider Realisatie. Je werkt als projectleider Realisatie aan complexe organisatieontwikkelingen binnen de eenheid Landelijke Expertise en Operaties van de politie. Je begeleidt de uitvoering van fijnontwerpen en zorgt ervoor dat nieuwe structuren, processen, functies en middelen daadwerkelijk worden ingericht en duurzaam worden geborgd.

De eenheid is volop in ontwikkeling. Je werkt aan veranderopgaven die verschillende domeinen en disciplines raken en vaak een stevige HRM-component hebben. Daarbij spelen onder meer reorganisaties, cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en samenwerking tussen organisatieonderdelen een rol. Je werkt samen met de programmamanager, de lijnorganisatie en experts uit onder andere HR, Control, Informatievoorziening en Facilitair.

Je bent een meewerkend projectleider die zelf plannen en bestuurlijke producten opstelt, acties organiseert en knelpunten oplost. Je stuurt niet op de inhoudelijke verantwoordelijkheid van een domein, maar op de kwaliteit van de organisatieontwikkeling, de governance, de implementatie en de duurzame borging.
Jouw rol
Je vervult een onafhankelijke rol buiten de hiërarchische lijnorganisatie. Daardoor kun je organisatiebelangen integraal afwegen, de samenhang tussen deelprojecten bewaken en onafhankelijk adviseren over bestuurlijke dilemma’s. Je stelt prioriteiten en escaleert objectief wanneer de voortgang of kwaliteit onder druk staat.

Je draagt eraan bij dat organisatieontwikkeling duurzaam onderdeel wordt van de reguliere bedrijfsvoering. Je helpt kennis en methodieken over te dragen, versterkt het interne verandervermogen en ondersteunt de organisatie om blijvend in te spelen op ontwikkelingen.
Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert in afstemming met de programmamanager regie op complexe verander- en ontwikkeltrajecten.
• Je bent samen met een opdrachtnemer vanuit de lijn of operatie verantwoordelijk voor de implementatie van veranderopgaven waarbij meerdere organisatieonderdelen, belangen en disciplines samenkomen.
• Je begeleidt het volledige proces van organisatie-inrichting en -wijziging en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties.
• Je stelt reorganisatieplannen en andere besluitvormingsproducten op, zoals plannen van aanpak, verzoeken, aanvragen en bestuurlijke voorstellen.
• Je bewaakt de planning en houdt de balans tussen voortgang en kwaliteit in het oog.
• Je signaleert risico’s en knelpunten tijdig en stemt hierover af met de programmamanager.
• Je werkt samen met onder anderen organisatieadviseurs, HR-adviseurs, communicatieadviseurs en bestuursondersteuners.
• Je stemt af met verschillende disciplines binnen de organisatie, waaronder HR, Control, planning en capaciteitsmanagement en Facilitair.
• Je verbindt het programma met de lijnorganisatie en draagt bij aan samenhang tussen disciplines en verandertrajecten.
• Je bouwt mee aan een professionele werkwijze en stimuleert de overdracht, borging en het eigenaarschap binnen de lijn.

Jouw profiel
Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, lijnorganisatie en eventueel medezeggenschap. Je overziet complexe vraagstukken, schakelt gemakkelijk tussen tactisch en strategisch niveau en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Ook wanneer omstandigheden veranderen of de capaciteit schaars is, blijf je koers houden en werk je constructief samen.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring met de implementatie en realisatie van complexe organisatieveranderingen binnen een grote organisatie, bij voorkeur met meer dan 2.000 medewerkers.
• Ervaring binnen de overheid, de politie of een andere politiek-bestuurlijke uitvoeringsorganisatie is een pré.
• Ervaring met reorganisaties, medezeggenschap en besluitvorming is een pré.
• Ervaring met samenwerking met HR, Control, Informatievoorziening, Facilitair en andere bedrijfsvoeringsdisciplines is een pré.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, inrichtingsvraagstukken en verandermanagement.
• Hbo-werk- en denkniveau. Een hbo-bachelordiploma of een gelijkwaardig niveau is passend; relevante ervaring op dit niveau kan dit ook aantonen.
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Een hands-on mentaliteit en het vermogen om beleid te vertalen naar de uitvoering.
• Een ondernemende, vasthoudende, innovatieve en proactieve houding.

Jouw competenties

• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je plant en organiseert effectief en houdt overzicht.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en beïnvloedt op een verbindende manier.
• Je werkt samen, bent flexibel en blijft resultaatgericht en constructief.
• Je hebt inzicht in veranderprocessen en weet mensen te inspireren en te enthousiasmeren.
• Je stimuleert eigenaarschap en blijft effectief bij uiteenlopende belangen en tegenslagen.