Functieomschrijving
Voor Gemeente Nijmegen zoeken wij een Locatiemanager. Als locatiemanager ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie. Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners en medewerkers. Je schakelt tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners. Die afwisseling maakt je werk uitdagend en betekenisvol.Jouw verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
- Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Je zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
- Je onderhoudt actief contact met samenwerkingspartners, vrijwilligersorganisaties en andere betrokkenen.
- Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en handelt tijdig.
- Je neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
- Je draagt bij aan een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
- Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
- Je levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal vier jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
- Je hebt minimaal één jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Je hebt minimaal één jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal B2-niveau.
- Je hebt een geldig BHV-diploma.
- Je bent flexibel in je taken en inzetbaarheid en bent bereid om mee te draaien in een piketrooster.
Competenties
- Je herkent de kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Je speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
- Je voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
- Je weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
- Je bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega’s en externe betrokkenen.
- Je staat stevig in je schoenen, ook wanneer je antwoord niet het gewenste antwoord is.
- Je behoudt het overzicht en legt verbindingen.
- Je bent pragmatisch en oplossingsgericht.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
- Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Je beheerst het Nederlands mondeling en schriftelijk op minimaal B2-niveau.
- Je beschikt over een geldig BHV-diploma.
- Je bent flexibel in je taken en werktijden en kunt werken van maandag tot en met zondag, in de avonden en op feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, waarin je contacten met veiligheidspartners en omwonenden of de omgeving van de locatie onderhoudt en coördineert.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
