Functieomschrijving
Voor Gemeente Amersfoort zoeken wij een Kwartiermaker Samenwerken met Werkgevers. De Arbeidsmarktregio Amersfoort is een netwerk van gemeenten, UWV, beroepsonderwijs, werkgeversvertegenwoordiging, vakbonden en andere partners. Binnen dit netwerk biedt het Werkcentrum één toegankelijk loket voor vragen over werk, scholing en personeel. Je helpt de dienstverlening aan werkgevers van de verschillende partners beter met elkaar te verbinden.Jouw opdracht
Je werkt aan een regionale samenwerkingsstructuur waarin de werkgever centraal staat. Je vertaalt de ambities en uitgangspunten van de arbeidsmarktregio naar concrete voorstellen en begeleidt de partners bij de ontwikkeling en invoering daarvan. Je werkt praktisch en stapsgewijs: groot denken, klein beginnen.
Je werkt onder meer aan de volgende doelen:
- Je maakt de fysieke en digitale dienstverlening goed vindbaar, toegankelijk en laagdrempelig voor werkgevers.
- Je zorgt dat de vraag van werkgevers centraal staat en dat partners elkaars aanbod kennen, zodat zij werkgevers gericht en warm kunnen overdragen.
- Je helpt de partners een gezamenlijk, actueel aanbod voor het Werkcentrum te ontwikkelen dat meebeweegt met de arbeidsmarkt.
- Je ontwikkelt samen met de partners een herkenbare propositie voor de werkgeversdienstverlening, bijvoorbeeld in de vorm van een infographic.
- Je gebruikt bestaande kennis en voorbeelden uit andere arbeidsmarktregio’s om tot concrete, resultaatgerichte voorstellen te komen.
- Je werkt aan een geïntegreerd team van accountmanagers, recruiters, jobhunters en adviseurs werkgeversdiensten. Dit team werkt vanuit een gezamenlijke visie, opdracht en herkenbare boodschap, in het belang van de regionale arbeidsmarkt.
Je werkt toe naar concrete resultaten die de partners gezamenlijk kunnen uitvoeren en borgen:
- Een breed gedragen propositie voor de gezamenlijke werkgeversdienstverlening via het Werkcentrum.
- Een voorstel voor de regionale governance- en samenwerkingsstructuur en een praktisch organisatiemodel.
- Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en overlegstructuren.
- Werkafspraken voor de samenwerking tussen de betrokken partners.
- Een voorstel voor de inrichting van het geïntegreerde team, passend binnen de bestaande organisaties.
- Een uitgewerkte klantreis voor werkgevers die gebruikmaken van de dienstverlening van het Werkcentrum.
- Een regionaal overzicht van de werkgeversdienstverlening en expertise van de partners, met afspraken over warme overdracht.
- Een advies over het gebruik van de instrumentengids DENNIS en de regionale inzetbaarheid van instrumenten en voorzieningen.
- Een implementatie- en borgingsplan met een voorstel voor de vervolgfase.
Functie eisen
- Je bent bekend met de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur.
- Je hebt ervaring met of binnen een arbeidsmarktregio.
- Je hebt aantoonbare ervaring met netwerkorganisaties en publiek-private samenwerking.
- Je hebt ervaring met grote veranderopgaven en complexe implementaties.
- Je hebt ervaring met complexe samenwerkingen en weet daarin te schakelen tussen strategie en uitvoering. Je kunt toelichten welke rol je daarin hebt vervuld.
- Je hebt affiniteit met werkgeversdienstverlening.
- Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief.
- Je bent verbindend en resultaatgericht en houdt overzicht in een dynamisch speelveld.
