Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting.

De opdracht wordt uitgevoerd bij de afdeling Vastgoed & Grondzaken van de gemeente Wijdemeren. Het team Vastgoed voert diverse privaatrechtelijke taken uit gericht op het beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed, transformatie van maatschappelijk vastgoed, beschikbaar stellen van onderwijshuisvesting en vraagstukken op het gebied van grondzaken. Jij bent voor de gemeente de projectleider op het vakgebied van opvang ontheemden en de ontwikkeling van tijdelijke huisvesting binnen de gemeente Wijdemeren. Het kan hierbij gaan om een onderhandeling over een aanhuur of aankooptransactie van onroerend goed, het opmaken van de benodigde juridische overeenkomsten of het mede voeren van een procesgang rond de bestuurlijke besluitvorming. Kortom het betreft: 
- Het volgen van de landelijke en regionale de ontwikkeling over de asielopvang, huisvesting van statushouders. 
- Het doen van haalbaarheidsonderzoeken rondom de ruimtelijke inpassing van tijdelijke huisvesting en het in beeld brengen van de belangen van alle betrokkenen. Zo kan het college of de gemeenteraad een afgewogen besluit nemen over de inrichting van het gebied. 
- Het verbinden van bestuurders, marktpartijen, maatschappelijke instellingen en andere betrokkenen met elkaar op een procesgerichte en projectmatige manier.
- Hierbij wordt het concreet te behalen resultaat op korte termijn in het oog gehouden. 
- Het zorgdragen voor startnotities, projectbeschrijvingen, projectbegrotingen en diverse rapportages, nota’s en voorstellen voor het college en eventueel de gemeenteraad. 
- Het van eerste brainstorm tot bouw, oplevering en bewoning begeleiden van het proces om tijdelijke huisvesting voor een brede doelgroep te realiseren.  

Zij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten zij zich in voor ruim 25.000 inwoners. Zij zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat zij relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van hun organisatie staat de komende jaren bij hun centraal. Hun doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van hun inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Hun kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. 

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij hun is: afwisselend! ? 

Profiel:
- Klantgericht (je weet de wensen en behoeften van de gemeente en haar partijen te onderzoeken en hiernaar te handelen). 
- Verantwoordelijkheid (je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voortvloeien uit je handelen). 
- Resultaat gericht (je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen). 
- Analytisch vermogen (je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens). 
- Proactief.
- Pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht.
- Communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.