Projectleider Uitvoeringsprogramma Havens

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Gooise Meren zijn wij op zoek naar een Projectleider Uitvoeringsprogramma Havens.

De projectleider Uitvoeringsprogramma Havens is verantwoordelijk voor de integrale coördinatie, afstemming en uitvoering van projecten binnen het Uitvoeringsprogramma Havens. De rol omvat zowel strategische als operationele taken, gericht op het realiseren van samenhang tussen de verschillende deelprojecten, het bewaken van de voortgang, en het betrekken van een groot aantal interne en externe stakeholders.

Daarnaast organiseert en faciliteert de coördinator de diverse havenoverleggen, waarbij zorg wordt gedragen voor een goed verloop van de bijeenkomsten, opvolging van actiepunten en structurele communicatie met betrokken partijen.
Verantwoordelijkheden:
- Coördineren en monitoren van de voortgang van projecten binnen het uitvoeringsprogramma Havens.
- Onderhouden van contacten met betrokken overheden, ondernemers, bewoners en andere stakeholders.
- Organiseren en voorzitten van havenoverleggen; verslaglegging en bewaking van vervolgacties.
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen het havengebied en het doen van verbetervoorstellen.
- Bewaken van samenhang tussen projecten en beleidsdoelstellingen.
- Rapporteren aan de gemeente, stuurgroep en stakeholders over voortgang, knelpunten en resultaten
- Bijdragen aan de communicatie richting bewoners en gebruikers van de havens.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Hun organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Zij vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
Zij stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Hun medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. Zij proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
Zij hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen zij geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben zij tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken zij inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij hun organisatie.

Profiel:
- Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten.
- Je bent stressbestendig.
- Je bent flexibel, verbindend en volhardend.
- Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een uitstekend ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
- Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies.
- Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten.
- Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Je hebt humor.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.