Locatiemanager Zwembad de Kiefer

Functieomschrijving

Voor Gemeente Hardenberg zoeken wij een Locatiemanager Zwembad de Kiefer.
Je gaat aan de slag bij Zwembad De Kiefer, een maatschappelijke voorziening in de gemeente Hardenberg. Je neemt tijdelijk de leiding over het team en bent verantwoordelijk voor het procesmatige en organisatorische functioneren. Jouw doel is om de professionalisering van het team te ondersteunen, eigenaarschap en samenwerking te versterken, en een duurzame cultuurverandering te realiseren.

Je richt je op het begeleiden en versnellen van de transitie naar een volwassen, zelfstandig opererend team met een hoge mate van taakvolwassenheid. Het gewenste resultaat is dat het team toekomstbestendig functioneert binnen duidelijke kaders, waarbij medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun rol en gedrag.

Te realiseren resultaten
Aan het einde van jouw opdracht zijn de volgende resultaten aantoonbaar gerealiseerd:

• Gestructureerde teamorganisatie: Duidelijke werkafspraken, verantwoordelijkheden en werkwijzen zijn geïmplementeerd en geborgd.
• Professionele teamcultuur: Medewerkers worden actief aangesproken op houding en gedrag en nemen verantwoordelijkheid voor hun rol.
• Toegenomen eigenaarschap en taakvolwassenheid binnen het team.
• Verankerde veiligheids- en hygiëneprotocollen, conform geldende wet- en regelgeving.
• Zichtbaar verbeterde samenwerking en communicatie, gemeten aan de hand van teamfeedback of metingen via de begeleidende cultuurcoach.
• Inwerk- en overdrachtsdossier: Opgesteld en beschikbaar voor de interne opvolger van de rol.

Werkzaamheden
Jij bepaalt zelfstandig de aanpak en werkwijze om bovenstaande resultaten te behalen en stemt periodiek af met de opdrachtgever. Onderdeel van jouw opdracht kunnen zijn:

• Uitvoeren van een korte nulmeting van teamdynamiek en organisatieprocessen.
• Initiëren en borgen van structuur en duidelijkheid in werkzaamheden en communicatie.
• Tijdige interventies bij knelpunten, stagnaties of grensoverschrijdend gedrag.
• Creëren van een professionele werkomgeving waarin gastgerichtheid, samenwerking en veiligheid centraal staan.
• Adviseren over toekomstige crisisstructuur (inclusief voorstel voor coördinatie of uitbesteding).
• Coachen van teamleden en intern potentieel management.

Randvoorwaarden & Afspraken

• Je voert de opdracht uit vanuit een onafhankelijke positie zonder gezagsverhouding.
• Je bepaalt zelf de werkmethode, binnen de afgesproken kaders en resultaatafspraken.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor planning en inzet van tijd, in afstemming met de opdrachtgever.
• Rapportage van voortgang en tussentijdse resultaten gebeurt periodiek aan een aangewezen contactpersoon vanuit de gemeente.
• De opdrachtgever faciliteert toegang tot benodigde informatie, middelen en overlegmomenten.
• Alle verantwoordelijkheden rondom personeelsbeleid blijven bij de gemeente.

Competenties

• Je durft gedrag te spiegelen en grenzen te stellen, maar blijft benaderbaar.

Organisatie
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben zij meer dan 62.935 inwoners.

Zij willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat zij de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. Ze bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij hen werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. Zij hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. Zij geloven in “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.