Recruiter

Functieomschrijving

Voor Ministerie van Buitenlandse Zaken zoeken wij een Recruiter. Je versterkt het recruitmentteam van het Ministerie van Buitenlandse Zaken tijdens de gespreksronde van het overplaatsingsproces. Je wordt vanuit het secretariaat toegewezen aan vacatures die vervuld moeten worden, zowel op het departement als in het postennetwerk van Buitenlandse Zaken. Je werkt met uiteenlopende functies, van diplomaten die Nederland in het buitenland vertegenwoordigen tot bedrijfsvoeringsspecialisten in Den Haag.

Wanneer je als recruiter aan een vacature wordt gekoppeld, is er al een voorselectie van kandidaten gemaakt. Samen met de vacaturehouder interview en beoordeel je deze kandidaten tijdens selectiegesprekken. Jouw rol is om samen een objectief en gestructureerd selectiegesprek te voeren, bijvoorbeeld met behulp van een scorecard. Op basis van jouw advies beslist de vacaturehouder welke kandidaat geschikt is voor de functie. De gesprekken vinden zowel virtueel als fysiek plaats.

Voorafgaand aan de gespreksronde voer je voorbereidende gesprekken met vacaturehouders en word je ingewerkt. Na afloop van de gesprekrondes neem je deel aan de evaluatie van het proces.

Jouw verantwoordelijkheden

• Interviewen en beoordelen van geselecteerde kandidaten samen met de vacaturehouder.
• Zorgdragen voor een objectief, gestructureerd selectieproces, onder meer door het gebruik van een scorecard.
• Adviseren van de vacaturehouder over de geschiktheid van kandidaten.
• Deelnemen aan voorbereidende gesprekken en de evaluatie na afloop van het proces.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid en begrijpt de unieke eisen van werken in een politiek en cultureel diverse omgeving; je handelt hierin met tact en sensitiviteit.
• Als stevige gesprekspartner voer je samen met de vacaturehouder selectiegesprekken en coach je leidinggevenden tijdens dit proces.
• Je zorgt voor een objectieve beoordeling en weet een gestructureerd gesprek vorm te geven.
• Je streeft naar optimale beleving voor zowel kandidaten als vacaturehouders en weet verbinding te maken met beleidsambtenaren, ambassadeurs, directeuren en andere stakeholders.
• Je voert selectiegesprekken ook in het Engels.

Over het team
Het Team Mobiliteit binnen de personeelsdirectie van het Ministerie van Buitenlandse Zaken ondersteunt de instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks vullen zij circa 300 vacatures intern en werven zij ongeveer 150 extern. Het team W&S is betrokken bij het volledige proces van in- en externe vacatures. Dit team bestaat uit ongeveer 20 collega’s verdeeld over sub-teams, zoals Recruitment, interne vacaturevervulling (FBS) en het sub-team voor trainees, stagiairs, arbeidsmarktcommunicatie en groepsgewijze werving (IBBZ).

Binnen de afdeling is er een evenwichtige balans in man/vrouw-verdeling en leeftijd. Het team staat bekend om collegialiteit, het delen van kennis en plezier in het werk, met een grote diversiteit aan achtergronden zowel persoonlijk als professioneel.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.