Medewerker Terugvordering & Verhaal

Functieomschrijving

Voor Werkplein Hart van West-Brabant zoeken wij een Medewerker Terugvordering & Verhaal. Als medewerker Terugvordering & Verhaal speel je een cruciale rol in het zorgvuldig en rechtvaardig uitvoeren van het terugvorderingsbeleid. Wanneer er signalen binnenkomen dat een inwoner mogelijk te veel uitkering heeft ontvangen, duik jij in de zaak. Je onderzoekt niet alleen wat er is gebeurd, maar kijkt ook naar de persoonlijke situatie, mogelijke verwijtbaarheid en andere factoren die van invloed kunnen zijn.

• Je onderzoekt of terugvordering mogelijk en passend is bij te veel of onterecht verstrekte uitkeringen. Hierbij kijk je breder dan alleen naar de financiële situatie – je betrekt ook persoonlijke omstandigheden en eventuele problematiek binnen andere onderdelen van het sociaal domein in je afwegingen.
• Je rapporteert duidelijk over de uitkomst van je onderzoek en bespreekt in overleg met de casusregisseur van team Diagnose of Ontwikkeling direct een terugbetalingsregeling. Je houdt hierbij rekening met het toekomstperspectief van de inwoner en benut waar mogelijk de ruimte binnen de wet- en regelgeving voor maatwerk.
• Je voert – eventueel als boete-ambtenaar – formele gesprekken met inwoners in het kader van hoor en wederhoor. Op basis van het gesprek en de omstandigheden bepaal je of een waarschuwing of boete op zijn plaats is, en leg je dit zorgvuldig vast.
• Je denkt mee over hoe onrechtmatig gebruik en terugvorderingen in de toekomst kunnen worden voorkomen. Je komt met verbetervoorstellen voor werkwijzen of processen en informeert collega’s (bijvoorbeeld tijdens werkoverleggen) hoe zij hieraan kunnen bijdragen.
• Je werkt actief samen met collega’s, maatschappelijke partners, bewindvoerders en gemeenten. Samen zorg je voor een integrale benadering en een zorgvuldig proces.
• Je communiceert helder en begrijpelijk met inwoners en legt informatie duidelijk vast in dossiers. Gegevens verwerk je nauwkeurig in de daarvoor bestemde systemen.
• Je probeert bezwaar- en beroepsprocedures te voorkomen door tijdig het gesprek aan te gaan met de inwoner en – indien nodig – samen met een mediator tot een oplossing te komen.
• Komt het toch tot bezwaar of beroep, dan vertegenwoordig je het Werkplein tijdens de procedure. Je stelt waar nodig een nieuw besluit op en treedt ook op in zaken waarbij een voorlopige voorziening bij de rechtbank wordt gevraagd.

Jouw profiel

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je bent bekend met het werkveld en de doelgroepen van het Werkplein en hebt de nodige wetstechnische kennis.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed afspraken maken met klanten over het aflossen van een vordering.
• Je bent resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je maakt de juiste juridische afwegingen in een onderzoek, maar vindt het ook een uitdaging om pragmatisch en klantgericht te handelen.
• Je werkt graag in een lerende organisatie. Je signaleert knelpunten en gaat daarover in gesprek met collega’s. Daarnaast neem je zelf initiatief om deze knelpunten op te lossen.
• Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en zoekt actief naar verbeteringen. Je vraagt anderen om feedback op jouw manier van werken en gebruikt onder andere vastgelegde data om jezelf te verbeteren.
• Je werkt op een positieve manier samen met collega’s binnen en buiten het Werkplein en gedraagt je als ambassadeur voor het Werkplein. Je stimuleert ontmoeting en verbinding met anderen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.