Medior Projectmanager I Weespersluis en Cacaofabriek

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Medior Projectmanager I Weespersluis en Cacaofabriek.

Op een gemiddelde werkdag werk je in een lopend proces waarin je zowel voortgang boekt als de werkwijze herijkt en optimaliseert.

• Je stapt in op een lopend proces om dit verder te brengen en tegelijkertijd te kijken waar verbetering mogelijk is.
• Je creëert vertrouwen bij de politiek en de ontwikkelaar.
• Je stuurt dagelijks operationeel aan.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
• Je brengt humor in het team.
• Je bepaalt samen met een senior exact welke taken noodzakelijk zijn en wie welke rol oppakt.

Je gaat aan de slag binnen een gemeentelijke organisatie die bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bevatten afdelingen met expertise op specifieke terreinen zoals sport, jeugd of parkeren. Deze afdelingen werken beleid uit tot stadsbrede kaders, waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.
De stadsdelen richten zich onder andere op de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat hun activiteiten aansluiten bij de behoeften in hun stadsdeel en het beleid voor de hele stad.
Het cluster Ruimte en Economie werkt aan het creëren van ruimtelijke en economische randvoorwaarden, zodat Amsterdam zich kan ontwikkelen tot een sterke metropool. Dit gebeurt vanuit opgaven in de ruimtelijk economische sector, in opdracht van zowel het college als de bestuurscommissies van de stadsdelen. Zij besteden aandacht aan alle schaalniveaus, van portiek tot metropool.
Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 onderdelen met uiteenlopende onderwerpen. Grond en Ontwikkeling werkt aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam door gemeentelijke doelstellingen op het gebied van gebieds- en vastgoedontwikkeling te realiseren. Hun kerntaken zijn: het bouwrijp maken van gemeentelijke grond en het in erfpacht uitgeven ervan, het beheren van onroerend goed en het financieel-economisch begeleiden en managen van ruimtelijke projecten.
Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt project-, proces- en programmamanagement van projecten binnen het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Hun belangrijkste werkvelden zijn: gebiedsontwikkeling, sociaal domein, verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed. Het Projectmanagementbureau is een open en flexibele organisatie met een platte structuur en bestaat uit een directeur, drie directieleden en ongeveer 600 medewerkers. Een staf ondersteunt het primaire proces.

Competenties

• Je hebt analytisch vermogen en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Je kunt vraagstukken uiteenzetten en verbanden leggen tussen verschillende deelaspecten.
• Je bent omgevingsbewust en goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Deze zet je effectief in voor je functie.
• Je werkt graag samen en levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten. Je draagt bij aan een goede sfeer en relaties binnen het team.
• Je bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met klanten en andere contactpersonen en benut deze actief.
• Je bent resultaatgericht: je stelt concrete doelen en houdt daaraan vast totdat ze bereikt zijn.
• Je beschikt over overtuigingskracht: je oefent invloed uit op mensen en situaties, communiceert ideeën duidelijk en weet weerstanden te overwinnen.

Jouw profiel

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.