SuccessFactors Consultant Performance & Goals / Compensation consultant

Functieomschrijving

Voor Vitens N.V. zoeken wij een SuccessFactors Consultant Performance & Goals / Compensation consultant. Voor het project Resultaatgericht Werken & Ontwikkelen bij Vitens ga je aan de slag als ervaren SuccessFactors Consultant met diepgaande kennis en praktijkervaring binnen het domein Performance & Goals en, in het verlengde daarvan, Compensation.

De rol
Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, configureren en implementeren van de SuccessFactors Performance & Goals module, inclusief de samenhang met Compensation, en werkt conform de functionele requirements zoals gedefinieerd door de business. Je legt hiermee de basis voor het verder opzetten en inrichten van Strategisch Personeels-Planning. Je werkt hierbij nauw samen met de HR- en IT-stakeholders van de organisatie en zorgt voor een optimale inrichting en aansluiting op bestaande HR-processen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je implementeert en configureert Performance & Goals (inclusief form templates, goal plans, route maps, calibration en continuous performance management).
• Je richt Compensation in en stemt dit af in relatie tot Performance & Goals (2de fase).
• Je adviseert over de integratie en samenhang met andere modules binnen de SuccessFactors suite, zoals Employee Central, Succession & Development en Learning.
• Je begeleidt workshops en draagt kennis over aan key users en HR.
• Je test, valideert en levert de functionele configuratie op in samenwerking met het testteam.
• Je treedt op als sparringpartner voor het HR-projectteam en key stakeholders.

Jouw profiel

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• SuccessFactors certificering(en) is vereist.
• Je hebt aantoonbare ervaring met meerdere SuccessFactors Performance & Goals implementaties bij (middel)grote organisaties en minimaal 5 jaar ervaring binnen het SF domein.
• Je hebt ervaring met Compensation inrichting en de koppeling met Performance & Goals.
• Je beschikt over brede kennis van de SuccessFactors suite en hebt inzicht in end-to-end HR-processen.
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, bent communicatief vaardig en in staat om complexe materie helder uit te leggen.
• Ervaring met werken in Agile projectomgevingen is een pré.

Eerdere ervaring bij deze opdrachtgever is een pre.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.