Projectleider Samenwerking Sociaal Domein

Functieomschrijving

Voor Gemeente Rijswijk zoeken wij een Projectleider Samenwerking Sociaal Domein. Je werkt als projectleider aan de samenwerking binnen het sociaal domein, specifiek binnen het programma Rijswijk Samen Dichtbij. Je hebt ervaring met verandermanagement bij grote veranderopgaven in het sociaal domein.

Het programma Rijswijk Samen Dichtbij heeft als doel om inwoners ondersteuning te bieden als één afgestemd geheel, zowel bij het eerste contact als bij specialistische ondersteuning. Deze ambitie krijgt vorm via meerdere deelprojecten en vraagt om meer dan alleen het herinrichten van processen.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit het praktisch mogelijk maken van de samenwerking tussen het nieuwe generalistische team en de diverse specialistische teams van de gemeente. In eerste instantie richt je je op de interne teams. Afhankelijk van de wensen van samenwerkingspartners is het mogelijk dat je de opdracht uitbreidt naar partners buiten de organisatie.

Het nieuwe generalistische team krijgt steeds meer vorm en start binnenkort met een nieuwe werkwijze. Dit vraagt om andere vormen van samenwerking met de overige teams. Het is aan jou om deze samenwerking, die globaal beschreven staat, concreet te maken door heldere afspraken te realiseren over bereikbaarheid, werkprocessen en instrumenten. Je stimuleert medewerkers om volgens deze nieuwe samenwerkingsprocessen te gaan werken en lost knelpunten op wanneer deze zich voordoen.

Bij mogelijke uitbreiding van de opdracht geef je ook verder vorm aan de samenwerking met belangrijke ketenpartners.

Taken waarmee je deze doelen bereikt:

• Je overlegt met de projectleider Stevige generalistische basis, de projectleider communicatie en vindbaarheid, en de teammanagers van de teams
• Je laat werkprocessen en systemen bijstellen in samenwerking met kwaliteitsmedewerkers, kwaliteitscoaches en teammanagers
• Je verricht deskresearch naar bestaande samenwerkingsafspraken en beleid rondom samenwerking
• Je doet werkbezoeken aan verschillende teams en eventueel aan partners in de stad
• Je organiseert brainstormsessies met de klankbordgroep van Rijswijk Samen Dichtbij
• Je bent aanwezig op de werkvloer om signalen over de samenwerking op te vangen
• Je zit interdisciplinaire overleggen voor of woont deze bij
• Je speelt een actieve rol in netwerkbijeenkomsten
• Je neemt deel aan programmateamoverleg

Jouw profiel
De kernwaarden van Rijswijk zijn toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Van jou wordt verwacht dat je deze waarden deelt en uitdraagt. Je hebt ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context. Door jouw ervaring kun je snel van meerwaarde zijn binnen deze opdracht.

Voor deze opdracht beschik je over de volgende eigenschappen:

• Je bent een doener die in korte tijd een pragmatisch en uitvoerbaar plan van aanpak opstelt
• Je bezit analytisch vermogen en kunt denken in structuren en processen
• Je werkt zorgvuldig bij het vastleggen van afspraken en processen
• Je bent tactvol in samenwerking met meerdere teams en partners en je legt makkelijk contact
• Je hebt goede gespreksvaardigheden
• Je denkt positief en toekomstgericht en ziet mogelijkheden binnen het sociaal domein
• Je bent flexibel en kunt koers bijstellen op basis van feedback of nieuwe inzichten

Competenties

• Resultaatgericht
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Expertise (bij voorkeur bestaanszekerheid)
• Toewijding
• Flexibel
• Samenwerking

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente nabij grote steden als Den Haag en Delft en behoudt daarbij haar eigen karakter. De stad is zowel modern als historisch, druk als rustig, grijs als groen. Dit biedt een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad, met een overzichtelijke schaal, veel dynamiek en complexe stedelijke vraagstukken. Dit maakt het mogelijk om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Binnen de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 450 medewerkers verdeeld over 35 teams. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden en de lijnen zijn kort. Hierdoor heb je snel contact op alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en overzichtelijke omvang zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn, zowel binnen als buiten de organisatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.