Functieomschrijving
Voor de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) zoeken wij een Innovatie Aanjager. Als Innovatieaanjager begeleid je verschillende werkgroepen bij het gestructureerd onderzoeken van potentiële innovaties. Je ontwikkelt een werkwijze waarin creativiteit en resultaat hand in hand gaan. Je biedt werkvormen aan om ideeën te inventariseren en prioriteren, pilots op te zetten en zinvolle evaluaties uit te voeren.De werkgroepen waarmee je werkt hebben een dynamisch karakter en de samenstelling wisselt indien nodig. Je schakelt benodigde expertise vanuit het IT-team in wanneer dat nodig is. Ook scout je actief mensen binnen de organisatie die ideeën hebben waar de werkgroep mee aan de slag kan. Binnen de werkgroep heb jij de rol van facilitator en ben je verantwoordelijk voor de vastlegging van planningen, afspraken en resultaten. Je verzorgt de verslaglegging naar het MT. Daarnaast organiseer je rondom de werkgroep ‘events’ zoals demo’s en plannings-events. Zo maak je innovatie zichtbaar binnen de organisatie en zorg je dat het gaat leven.
Als innovatieaanjager breng je alle innovatie-initiatieven samen en stel je de innovatieagenda op, die je jaarlijks bijstelt.
Je werkt nauw samen met het Afdelingshoofd S&A, de IT-teamleider en de informatiemanager, die samen de Innovatiestuurgroep vormen. Je onderhoudt contact met deskundigen binnen de afdelingen en ondersteunt hen bij het naar binnen halen van innovaties en het vertalen van idee naar oplossing.
Deze opdracht is bedoeld voor een trainee met een frisse, onbevangen blik.
Competenties
- Collegiaal en samenwerkend
- Onderzoekend en initiatiefrijk
- Verbinder
- Creatief
- Resultaatgericht
Organisatie
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 250 bevlogen en ervaren collega’s aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken voor zestien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Ook de provincie Noord-Holland is opdrachtgever. Zij richten zich op bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest, externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
De OD NHN moet in het kader van de robuustheidscriteria structureel blijven werken aan innovatie. Dit is niet alleen gericht op efficiënter en effectiever uitvoeren van bestaande taken, maar ook op innovatie die bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie en haar rol in de regio.
Binnen de organisatie is er veel potentie aanwezig voor innovatie: er zijn tal van collega’s in het primaire proces met ideeën en talent, en binnen het IT-team is expertise op het gebied van data, AI en het realiseren van IV-oplossingen. Jouw rol is om deze mensen samen te brengen in innovatiewerkgroepen en zo op een gestructureerde en creatieve wijze nieuwe mogelijkheden te onderzoeken.
Je faciliteert, organiseert en geeft blijvend aandacht aan innovatie. In deze rol vertel je niet inhoudelijk waar de organisatie naartoe moet, maar begeleid je het onderzoek naar kansrijke vernieuwing.
Jouw profiel
- Je beschikt over een frisse, onbevangen blik en bent nieuwsgierig naar vernieuwing
- Je neemt initiatief en kunt zelfstandig werken
- Je weet collega's te verbinden en motiveren
- Je bent creatief in het vinden van oplossingen
- Je werkt resultaatgericht en bewaakt het proces
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je beschikt over een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Functie wensen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde wo bacheloropleiding in de richting van bestuurskunde.
- Het is een pre als je een tweede studie op minimaal hbo-niveau hebt afgerond.
- In een projectmanagement- of organisatorrol met meerdere mensen en een duidelijk eindproduct heb je ervaring; benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in je CV.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Scrum-master, KanBan-master of LEAN-practitioner.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het initiëren of implementeren van een nieuwe innovatie binnen een organisatie; benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in je CV.
