Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Verzuimadviseur. Je draagt actief bij aan het terugdringen van verzuim binnen complexe organisaties met een divers personeelsbestand. Je neemt initiatieven in verzuimprojecten en weet een hoge klanttevredenheid te realiseren.Je bent wekelijks zichtbaar aanwezig bij de business om te ervaren wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast het reguliere, curatieve adviseren van leidinggevenden over verzuimcasuïstiek, signaleer je rode draden die bijdragen aan het verzuim. Per kwartaal stel je een rapportage op die je zelf presenteert binnen het MT. Tijdens deze presentaties bespreek je ook de mogelijk lastigere onderwerpen die je hebt gesignaleerd, zoals de ervaren veiligheid binnen teams. In de bila’s met de aan jou gekoppelde leidinggevenden bespreek je casussen en denk je mee over hoe je meer impact kunt maken. Hoewel je tijdelijk werkt, maak je echt deel uit van het team. Van jou wordt verwacht dat je aanwezig bent bij niet-hybride teamoverleggen nabij het Weesperplein, samen met ongeveer 20 collega-adviseurs.
- Je helpt bij het opstellen van een preventieve en duurzame aanpak binnen directies.
- Je adviseert over een duurzame preventieve aanpak.
- Je houdt de providersboog en het Amsterdam Fit-programma onder de aandacht bij de directies.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht
Organisatie
Binnen de gemeentelijke organisatie van Amsterdam werk je samen met vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, de burgemeester en de wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren, en werkt beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk doen. Daarnaast bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen richten zich onder andere op de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat hun werkzaamheden aansluiten bij de behoeften van het stadsdeel en het beleid van de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op: https://www.amsterdam.nl/.
Het team Vitaliteit bestaat uit ongeveer 65 mensen en valt onder de afdeling P&O. Naast het subteam Verzuim zijn er het subteam Arbo en het subteam Steunpunt Agressie & Geweld.
Binnen het team Verzuim werk je samen met circa 24 collega’s verspreid over de stad.
Jouw profiel
Je beschikt over relevante ervaring en competenties om effectief te kunnen adviseren en duurzame impact te maken op het gebied van verzuimpreventie en -reductie binnen een grote, diverse organisatie.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen.
- Je hebt minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie.
- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
Functie wensen
- Je hebt ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie en bij een G4-gemeente.
- Je hebt kennis en ervaring met AFAS.
- Het is een pre als je bereid bent te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en minimaal de helft van de tijd op locatie aanwezig bent.
